教育工作者學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會：提高用人質(zhì)量-激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為-預(yù)覽頁
【正文】 強干部“德”的建設(shè)，是新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措，是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向的必然選擇。
以德為先，明確用人導(dǎo)向。下面，我從三個方面講講自己的學(xué)習(xí)心得體會。很多干部的主要問題不是出在“才”上，而是出在“德”上。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)格約束自己，不走捷徑，才能擔(dān)當(dāng)大任，在政治上施展?jié)M腹才華。單任前事項報告一項即有十二條明確需在干部任前向上級組織(人事)部門匯報的情形。
探索創(chuàng)新，激發(fā)干部活力。通過樹立一批實干擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型，使擔(dān)當(dāng)者有榮譽，奮斗者有榜樣，激勵廣大領(lǐng)導(dǎo)干部爭創(chuàng)先進(jìn)，奮發(fā)進(jìn)取。
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