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抓基層黨建工作述職報告20xx-預覽頁

2024-12-06 23:20 上一頁面

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【正文】 余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習?! 。ㄎ澹┳h建促精準脫貧工作  自脫貧攻堅工作開展以來,我局黨組高度重視,創(chuàng)新機制,認真謀劃,精心組織,使脫貧攻堅工作有序開展。并對新調(diào)整包保扶貧戶進行摸底調(diào)查制定精準扶貧方案,在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動,及時與貧困群眾交流溝通,了解貧困對象的家庭情況、經(jīng)濟狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題?! 。┳h建促機關各項活動開展  組織機關干部積極參與組織活動。三是利用在職黨員進社區(qū)活動,組織在職黨員進社區(qū)服務2次。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。創(chuàng)新工作方法,切實增強意識形態(tài)工作的凝聚力。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署,層層簽訂黨風廉政建設責任書;不折不扣落實中央八項規(guī)定、六項禁令,定期播放黨風廉政電教片,進一步健全落實懲防體系建設。運用正反典型教育警示廣大黨員干部,筑牢拒腐防變的思想道德防線,不斷聚合向善向上的正能量,推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。堅持每周進行一次理論學習,每月一次集中討論,每季度上交一篇學習心得,定期檢查學習筆記,保證學習效果。組織觀看電教片3次,開展學習交流1次,切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。嚴格落實村干部坐班值班制度,將值班安排進行公示,要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班,與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班,確保群眾辦事有人接待,每月底對值班記錄進行一次檢查,對群眾反映的問題進行一次回頭看,做到事事有回聲,件件有著落,確保對群眾不欠賬。  七是建立流動黨員管理制度?! 《?、存在的主要問題及原因分析  一是黨組織戰(zhàn)斗力不強,黨員先鋒意識淡化。全村96名黨,其中50多人在外務工,增加管理難度,現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工,在家務農(nóng)人員年紀都偏大。二是加強對無職黨員的管理,引導無職黨員參與村里的各種事務,發(fā)揮無職黨員的引領作用,增強黨員在群眾中的影
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