《個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)工具》(10頁)-職業(yè)規(guī)劃-預(yù)覽頁
【正文】 意義，可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第一，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 追求卓越，渴望成功，是古今中外有識之士的不懈追求，更是 21 世紀(jì)人們的熱門話題。 本工具應(yīng)填年限為 5 年，使用時(shí)分別填寫。職業(yè)生涯規(guī)劃能夠更好地了解自身的優(yōu)勢及缺陷，使自己有針對性地學(xué)習(xí)、提高，是就業(yè)、再就業(yè)和許多成功企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的不可或缺的重要手段。對許多人來說，制定和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃就像一場比賽，隨著時(shí)間推移，你一步一步地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃，這時(shí)你的思維方式和工作方式又會(huì)漸漸改變。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，能使我們緊緊 抓住工作的重點(diǎn)，增加我們成功的可能性。職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)重要功能是提供了自我評估的重要手段。你需要審視自己、認(rèn)識自己、了解自己、并做自我評估。短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行。職業(yè)生涯路線是整個(gè)人生規(guī)劃的 展開。 在選擇職業(yè)階段，我們一般先要選擇行業(yè)，再選擇行業(yè)中的某一類職位。什么是最適宜的單位呢？薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重單位的發(fā)展機(jī)會(huì)，要注意這個(gè)單位文化的優(yōu)越性與管理系統(tǒng)的規(guī)范性。這就需要我們在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中擺正自己的位置。 第二，少說多做。 第三，與眾不同。良好的人際關(guān)系是人生的一筆財(cái)富。上司的工作都是通過下屬來完成的，下屬完成得好壞決定了他的業(yè)績的好壞。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個(gè)問題。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時(shí)，是否覺得格格不入 ?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊 ?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個(gè)無法展現(xiàn)自己的環(huán)境 。如果你可重新選擇，你還會(huì)選擇同一職業(yè)嗎 ?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎？如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試了。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。 自我評估。 職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評估。 (1)組織環(huán)境 (2)政治環(huán)境 (3)社會(huì)環(huán)境 (4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 職業(yè)的選擇。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線…… 由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。一個(gè)人事業(yè)的成敗 ，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。 制定行動(dòng)計(jì)劃與措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提 高你的工作效率 ?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力 ?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。 是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1