【正文】 　　甲方：__________________　　地址：__________________　　乙方：__________________　　性別：__________________　　出生年月：______________　　文化程度：______________　　身份證號(hào)：______________　　郵編：__________________　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇　　1．甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元?！　?．甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)?！　?．訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?．下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：　?。?）乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的；　　（2）乙方不能勝任工作的；　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　6．乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)?！　〖追剑ㄉw章）_________　　乙方（蓋章）_________　　_____年_____月_____日聘用合同 篇4　　甲 方：　　乙 方：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。　　三、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度　　基本工資1800元　　績(jī)效考核內(nèi)容（按20xx年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行　?。ǘ⒓追礁鶕?jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?！　∫曳綉?yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。　?。?）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：　　年月 日 年月 日聘用合同 篇5　　甲方： 海華學(xué)?！　∫曳剑荷矸葑C號(hào)； 畢業(yè)證編號(hào)；　　一、雙方責(zé)任與義務(wù)　　A、甲方：　　1．甲方按工資方案規(guī)定每月12 日支付上月工資?！　、乙方：　　全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)?！　《?、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方?！　∪?乙方在聘用期間可享受以下待遇　　A、工資待遇　　基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時(shí)津貼（每節(jié)10元）+獎(jiǎng)勵(lì)工資（200元） =月總工資。　　女職工產(chǎn)假為三個(gè)月，工資為基本工資的1/2，上班后補(bǔ)發(fā)基本工資的差額部分。　　正試受聘一年后按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等?！　〗馄咐m(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)行。　　六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份?！　o(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起。　　乙方的工作地點(diǎn)_____________________________　　三、工作時(shí)間和休息休假　　（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間?！　。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方?！　。ㄈ┘追矫吭?15 日發(fā)放工資。3：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金具有保密性，如　　乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎(jiǎng)金，則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯(cuò)誤，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃?，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的?！　∑摺⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)　　(一) 乙方的權(quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　∈⒔獬齽趧?dòng)合同的程序　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同