【正文】 散或依法被撤消?！　?八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　∈?、違約責(zé)任　　甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任?！　∵`反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！　∈⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力?！　。坏贸^(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　　！　?、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　。勒找曳降墓ぷ鲗?shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。　　，聘用合同即自行終止?！　?，甲方可以解除聘用合同?！　?4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　。率挂押炗喌暮贤瑹o(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　≡囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！　《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制?！　?三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！　∪趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！　〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?！　〉诙粭l 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告?！　∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！　《⑵赣闷冢航?jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同；　　 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；　　 以完成一定工作任務(wù)期限為_(kāi)___年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止?！　∥?、保險(xiǎn)和福利待遇　　乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)?！　“?、協(xié)議的履行和變更　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容?！　∫曳矫考径炔?、事假累計(jì)不得超過(guò) 天（含天）以上者，以及違反甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；　　乙方服務(wù)期間，如違反國(guó)家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，若造成損失的，將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；　　乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議；　　甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕的，甲方有權(quán)解除此協(xié)議；　　十一、其他約定　　乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；　　本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；　　本協(xié)議一式貳份，共叁頁(yè)。雇傭期 年。工資按月發(fā)放?！　∥?、工作期限要求　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過(guò)對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目?！　∫曳娇梢砸蠹追侥玫焦べY押金 元￥( 元)?！　?ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。　　甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的?！　∫曳街黧w不存在。　　十、保密條款　　乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等?！　∫曳竭`約的法律責(zé)任　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用?！　∵`反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。　　甲方簽名： 甲方簽名：　　代表人簽名：　　時(shí)間日期： 時(shí)間日期：?jiǎn)T工雇傭合同 篇7　　甲方：　　乙方：　　家庭電話(huà)：　　法定代表人：　　性別：　　年齡：　　籍貫：　　聯(lián)系電話(huà)：　　身份證號(hào)碼：　　地址：　　戶(hù)口所在地：　　家庭電話(huà)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲 ，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止?！　∪⒐べY待遇　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)?！　∫曳桨凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！　〖追皆诮?jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?！　“磿r(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。　　乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人?！　?四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　甲方依照解散或依法被撤消。　　(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　∈?、違約責(zé)任　　甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任?！　∵`反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。　　三、 勞保福利待遇：　　 個(gè)人勞保在原單位享受。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)