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【正文】 (二) 職務(wù)工資 元/月。 (六) 社保 元/月。 第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 十、合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的`勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止?！ ?四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任?！ ?二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 十一、違約責任及賠償 第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失?！ ∈?、知識產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵?！ 《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔“電焊工”工作?！ 〉诹鶙l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)?！ ∪?、勞務(wù)報酬 第十條 甲方每半年前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為 21500元/半年?！ 〉谑龡l 乙方有下列情形之一，()甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰诠ぷ髌陂g被證明不符合工作條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整?！ ×?、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬20%。 第一條 乙方的職務(wù)為保姆?！ 〉谒臈l 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息?！ 〉诎藯l 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放?！ ∫曳剑?姓名 身份證號碼 住址 聯(lián)系方式雇傭合同 篇5 聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表： 受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi)) 甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！ 〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！ 〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ ?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！ ?5)被依法追究刑事責任的?！ ?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！ ?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！ ?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！ 〉诎藯l 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院
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