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公司領導干部抓基層黨建工作述職報告-預覽頁

2025-12-05 05:33 上一頁面

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【正文】 遠程教育平臺。帶隊到XX家單位開展了專項檢查。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚,但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。雖然我們始終高度重視和加強黨務干部隊伍建設,但在一定程度上仍然存在黨務干部隊伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題?! 《屈h建工作考評機制與促進基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。當前,從嚴治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢,對進一步加強基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用,對基層黨務干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求,但我們一些黨務干部的自身素質(zhì)還不能完全適應形勢需要。二是健全完善黨建工作考評機制,修訂基層黨建考評細則,堅持量化測評與定性考核相結(jié)合,加強各單位基層黨建的考評,獎優(yōu)罰劣,激發(fā)各單位補齊基層黨建短板,推進基層黨建規(guī)范化科學化。一是推進區(qū)域黨建,在一些基層單位聯(lián)合地方機構(gòu)探索開展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作
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