黨員干部培訓(xùn)心得體會【五篇】-預(yù)覽頁
【正文】 動形象的梳理了長安系列歷史文化遺產(chǎn)；張鴻教授深入剖析了陜西武功模式和照金模式等數(shù)字經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大趨勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展路徑；黃明局長闡釋了長安正在和即將啟動的諸多項(xiàng)目；薛亞洲局長結(jié)合實(shí)際工作詳細(xì)說明了秦保局是如何循序漸進(jìn)的達(dá)到現(xiàn)在這樣的工作成效；紀(jì)麗娟老師充分介紹了袁家村如何融合現(xiàn)代科技大數(shù)據(jù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)打造農(nóng)民創(chuàng)業(yè)平臺，最終實(shí)現(xiàn)有效治理，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興……這些讓我對長安的文化底蘊(yùn)、技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展前景有了更加清晰而深刻地認(rèn)識。老師帶領(lǐng)我們從歷史文化角度回望長安的過去，從綜合治理角度把握長安的現(xiàn)在，從招商引資角度展望長安的未來。培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我受益頗多。冰封的皚皚雪山、人跡罕至的茫茫草地、峽谷急流、有烏江天險、有彎彎赤水、有大渡激流……加之蔣介石百萬大軍的圍追堵截、糧食的嚴(yán)重短缺，每一條都足以讓人恐懼、絕望。他們在一條布滿荊棘和鮮血的道路上，一步步艱難地走來，走向了光明和勝利。時值長征勝利xx周年，我們回顧歷史，不由感慨萬千。猶記今年7月1日，習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上發(fā)表重要講話，在廣大黨員干部及全國范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響。其中吳德貴講解的《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》對我觸動很大，感悟很深，我更加清楚的懂得領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一種方法，更是一種藝術(shù)，需要不斷的順勢而變，需要不斷的創(chuàng)新。這就要求要強(qiáng)化決策意識，盡快提高決策水平，盡量減少各種決策性浪費(fèi)。在決策中要充分發(fā)揚(yáng)民主，優(yōu)選決策方案，尤其碰到一些十分規(guī)性決策。一個在工作中花樣太多，是一種不成熟的表現(xiàn)。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要提高境界，要胸懷廣闊，多修身養(yǎng)性。百尺竿頭，更進(jìn)一步?！ ∽鳛橐粋€，就應(yīng)常常站在被人的角度上去看問題，也就是我們常說的換位思考。己所不欲，勿施于人，以此心態(tài)對待別人也更為理性。如此才能調(diào)動下屬的潛能，下屬也才能因受到鼓舞而越戰(zhàn)越勇。服務(wù)于下級，愛兵如子，才能得到下級的擁護(hù)和愛戴?！ ∩朴谟萌怂L。實(shí)現(xiàn)了人才所長與崗位所需的組合其次要注意“適時”“用人用在精壯時”。正因?yàn)橛辛怂@種明智的愛，才有了愛因斯坦這個偉大的科學(xué)家。很多名人名家的成功人生告訴我們：人的特長是能夠轉(zhuǎn)移的，能產(chǎn)生特長轉(zhuǎn)移的人，大都是一些創(chuàng)新思維與潛力較強(qiáng)的人對這種人才，應(yīng)倍加珍惜，應(yīng)適時調(diào)整對他們的使用，讓他們在更適合自己的發(fā)展空間里去施展才華。其次是對人才使用要有激勵機(jī)制。建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以便從中發(fā)現(xiàn)更多、更好的人才。加大局務(wù)公開工作力度，認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行接待費(fèi)財(cái)務(wù)單列和申報審批制度?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是個人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的。黨員干部培訓(xùn)心得體會【五篇】.doc
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