【正文】 密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！　乐剡`反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的?！　〔荒軇偃蝿趧雍贤s定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同?！　〖追竭`反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！　〉诰艞l勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　σ曳教峁┑陌盖?，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進行及時處理。　　甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權(quán)通過法律程序解決。　　六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同?！　〉谝粭l 工作崗位　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月?！　〉谌龡l 工作目標(biāo)　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題。　　學(xué)科建設(shè)任務(wù)：　　(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。　　第五條 禁止兼職　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)?！　?乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)?！　?3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________?！　〉诎藯l 作品署名　　乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查?！　己瞬缓细裾撸?jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同?！　〖追綉?yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行?！　∫?、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　∷摹⒓追截撠?zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同?！　【?、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)　　乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的?！　∈?、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期： 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　第四條 工作報酬　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。　　第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。 本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　o固定期限：從_______年_______月_______日起。　　乙方的工作地點_____________________________　　三、工作時間和休息休假　　（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間?！　。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！　∥濉趧訄蟪辍　。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。　?。ㄈ┘追矫吭?15 日發(fā)放工資。3：乙方的勞動報酬、獎金具有保密性，如　　乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，且不給予任何經(jīng)濟補償?！　?2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。　　乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的?！　∑?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 乙方的權(quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的?！　”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　∈⒔獬齽趧雍贤某绦颉　。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解