【正文】 忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。教師聘用合同　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。　　七、合同簽署與爭議：　　醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定　　身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室?！　〖追截撠熑耍ê炚拢耗暝氯铡　【唧w應聘部門負責人：年月日　　乙方（簽）：年月日　　丙方（簽）：年月日　　附：聘用專業(yè)技術人員條件　　擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲?！　∥?、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰?！　。场⒃诤贤趦?，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理?！　《?、乙方這職務或工種為。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∈⒁曳矫吭鹿べY由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之?！　∈摹⒁曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖追剑骸　『灱s代表人：（簽字）　　職稱：　　乙方（姓名）：（簽字）　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡方式：聘用合同 篇4　　受聘人(簡稱乙方):　　第一條 乙方崗位職責與要求　　一、愛崗敬業(yè),積極了解本人培訓項目發(fā)展情況,在學員培訓中發(fā)揮骨干作用?！　∥濉⒔叹殕T在試課期間,應展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機構的知名度?！　∫勒昭兹A兄弟有關規(guī)定,對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵?！　∫曳巾毞e極配合負責人的招生和管理工作。　　合同期內,教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應責任?！　∶抗?jié)課時90分鐘?！　∷摹⒁曳缴险n無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元(10分鐘內)、20元(15分鐘內)、30元(20分鐘內)、40元(20分鐘以上)?！　《?、乙方的職務或工種為_________?！　∥?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執(zhí)行。合同終止時，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。　　十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守?！　≡诩竟?jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后十日內進行結算?！　∫曳綄追缴虡I(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務?！　∥濉㈥愂龊捅ＷC　　甲方向雙方陳述和保證如下：　　（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司 ；　?。?）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ；　?。?）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變?！　。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。　　乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔?！　∫曳竭`反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同?！　【?、附則　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效?！　≌狡赣闷谠?*為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元?！　≌狡赣闷趦葎诒?、值班及加班補貼與正式職工相同。　　試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方?！　∑赣闷趦热缫曳焦ぷ鞣e極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)?！　栏褡袷丶追降囊?guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。聘用合同 篇8　　甲方：XXX敬老院　　乙方：________________________　　性別：________________________　　出生日期：____________________　　戶口所在地：__________________　　目前居住地：__________________　　身份證號碼：__________________　　甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。如果沒有完成年度目標，不得繼續(xù)受聘。　　(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保?！　?4)不得為第三人提供任何形式的擔保。　　如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。　　　　乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償?shù)姆善鹪V權?！　?4)本敬老院業(yè)務經理經發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任?！　。骸　?1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄?！　∪?、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。　　六、乙方（兼職業(yè)務員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金?！　【?、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金?！　∮邢薰尽　_____年_______月_______日　　業(yè)務員職責及工資、獎金、提成結算辦法　　一、公司業(yè)務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。專職業(yè)務員完成任務的，全額發(fā)放工資。超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。業(yè)務往來中，業(yè)務員必須準確地掌握各種產品性能、優(yōu)點及報價。商品售后的質保和維護維修工作也由該業(yè)務員牽頭，公司技術部負責解決?！　“?、業(yè)務員在業(yè)務往來中要儀表整潔，談吐得體。　　______________【【必備】聘用合同模板合集9篇】