【正文】 __年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。　　一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：　　甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。　　薪金與補助。　　b、補助?！　、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇?！　?. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的?！　∽窦o守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔?！　∫曳皆诜枪ぷ鲿r間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任?！　?確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決?！　?積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作?！　?按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方(車主)需要更換駕駛員，需租賃方同意?！　、 租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員。　　，甲方隨時解除聘用協(xié)議　　a、 嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的?！　、 非工作時間內(nèi)擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理?！　“?、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，租賃方一份?！　∫?、主持節(jié)目及活動　　時間：　　地點：　　內(nèi)容：　　二、報酬：乙方的報酬為人民幣 _______ 元(大寫______________ ，支付方式為 _____________________。　　 甲方提供主持節(jié)目及活動相關的內(nèi)容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方采取相應措施?！　∥?、違約責任　　 甲方在節(jié)目主持完畢或活動結束之后 日內(nèi)未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任?！　∪缂追轿茨馨磿r給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權解除合同?！　【?、 未盡事項　　本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。合同期滿，聘用關系自然終止?！　?二)乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　?二)有下列情形之一的，聘任合同終止：　　聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；　　受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；　　學校被依法撤銷或合并的?！　?六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定?！　?四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任?！　∫?、合同期限為一年　　合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行?！　∷?、工作時間　?。ㄌ囟▋?nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)　　員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序?！　“恕⒑贤獬骸　）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，　　a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。 b）乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個月。如有任何損壞丟失，照價賠償。每月有2天休息時間。聘用崗位及期限　　職位：保育員　　期限：自 年 月 日至 年 月 日　　二?！　?：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。 7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。　　三。　　4：甲方發(fā)放工資時間為每月1015日。　　2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵?！　?：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止?！　?：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。　　2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調解決