《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》之心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 眾監(jiān)督的意識，努力營造“人人接受監(jiān)督，人人自覺監(jiān)督”的氛圍。 落實(shí)好監(jiān)督檢查辦法有利于政府工作的透明化，提升政府威信度；有利于進(jìn)一步開展政府工作，提高政府工作效率；有利于透明化干部選拔任用。通過發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀干部來承擔(dān)歷史使命。明確監(jiān)督責(zé)任，使監(jiān)督主體充分認(rèn)識到干部選任工作監(jiān)督既是職權(quán)，又是職責(zé)，促使監(jiān)督主體敢抓敢管，敢于碰硬，不斷增強(qiáng)監(jiān)督主體履行職責(zé)的自覺性和主動性，共同營造風(fēng)清氣正、民主健康的良好選人用人社會氛圍。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實(shí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子和組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)
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