《關于進一步關心關愛干部的通知》心得體會-預覽頁
【正文】 個方面提出了舉措。拓寬培訓視野和培訓渠道，有計劃地組織干部到高等院校、發(fā)達地區(qū)接受專業(yè)培訓，堅持缺什么補什么，幫助干部彌補知識弱項、經驗盲區(qū)。正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系，把合適的干部放到合適的崗位上，堅持用當其時、用當其人，不搞論資排輩、平衡照顧，做到用好一個人、激勵一大片。(六)加大干部交流力度。(十一)關注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報酬?！?十五)落實干部體檢制度。落實節(jié)日慰問等正常福利待遇，讓干部切實感受到組織的溫
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