關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生的通知-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 %、40%、35%、5%。見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，報(bào)本級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室備案。三、見(jiàn)習(xí)期滿后的管理高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿或結(jié)束見(jiàn)習(xí)后，見(jiàn)習(xí)基地要對(duì)參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，并根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，出具《長(zhǎng)沙市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》，并及時(shí)將人員異動(dòng)情況上報(bào)本級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室，確保見(jiàn)習(xí)人員數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新。要建立見(jiàn)習(xí)統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)掌握工作進(jìn)度。（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。各級(jí)人社部門(mén)要對(duì)見(jiàn)習(xí)檔案進(jìn)行檢查，對(duì)于不按規(guī)定做好見(jiàn)習(xí)檔案管理的基地單位提出整改，情節(jié)嚴(yán)重的取消見(jiàn)習(xí)基地資格。二、進(jìn)一步明確請(qǐng)假制度因事、病、婚、產(chǎn)假等原因不能按時(shí)上下班的，必須及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。因事、因病不能上班必須請(qǐng)假，要具備書(shū)面手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人事部門(mén)備查。視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅批評(píng)、通報(bào)、誡勉談話直至處分。由各分管經(jīng)理和人事部門(mén)隨時(shí)抽查并掌握員工上班、到會(huì)及在崗情況，如實(shí)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考勤情況。此通知即日起執(zhí)行。莊嚴(yán)、肅穆。紙質(zhì)件交少隊(duì)輔導(dǎo)員蔣平留存。站在隊(duì)伍的前面。（蔡義軍五年級(jí)；鄧敏三年級(jí)；謝正明一年級(jí)；石梅1；付文才2）劉平兼任音樂(lè)播放。教師精神飽滿，不得遲到、早退、曠工，違反的按學(xué)校的出勤處理。實(shí)事求是、完整填寫(xiě)《出勤簽到表》，不屬實(shí)、不填寫(xiě)按曠課處理。特殊情況以通知為準(zhǔn)。公假無(wú)法自行調(diào)整的，教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。家訪每周半天，期初和期末周不家訪，時(shí)間原則上按學(xué)校的安排，特殊情況可以調(diào)整。教師個(gè)人參加校級(jí)以上演講、說(shuō)課、賽課、基本功大賽、技能大賽等給予不超過(guò)3天的收集材料、參賽準(zhǔn)備的旅差。但是也存在一些問(wèn)題，主要是信訪渠道仍顯不暢、辦理信訪事項(xiàng)仍然不規(guī)范，特別是基層信訪工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二要全面貫徹《信訪條例》，在信訪工作中提高依法辦事、依法行政的水平。各市、縣（市、區(qū)）信訪局要公開(kāi)舉報(bào)電話，接受群眾舉報(bào)咨詢，設(shè)置舉報(bào)意見(jiàn)箱，方便群眾反映問(wèn)題。五、規(guī)范信訪事項(xiàng)的受理、辦理和督辦制度。信訪人采用走訪、電話形式提出信訪事項(xiàng)，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面答復(fù)（電話提出的，也可口頭答復(fù)），不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)告知信訪人（信訪人姓名及住址不清的除外）；信訪人采用書(shū)信、電子郵件、傳真等書(shū)面形式提出信訪事項(xiàng)的，對(duì)具備告知條件（署真實(shí)姓名、地址）的信訪事項(xiàng)，應(yīng)在15天內(nèi)書(shū)面告知是否受理。對(duì)于辦結(jié)的信訪件，辦理單位應(yīng)書(shū)面答復(fù)信訪人。七、堅(jiān)持文明
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