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關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文報送工作的通知-預(yù)覽頁

2024-11-15 23:51 上一頁面

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【正文】 類,公文標(biāo)題中,除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外,一般不加標(biāo)點(diǎn)符號。(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位不得直接向縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志報送公文,不得以簡報、簽報、專報、呈批件等非正式公文形式向縣政府或縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志報送請示事項,除縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志直接交辦的個別事項和確需直接報送審批的敏感絕密事項、重大突發(fā)事件外,不得將應(yīng)報請縣政府審批的公文直接報送縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志個人?!皥蟾妗辈坏脢A帶請示事項,公文文種不得用“請示報告”一類混合文種。上報縣政府的公文一般為一式3份,應(yīng)在成文之日起3個工作日內(nèi)送達(dá)。(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門從事公文處理的工作人員要進(jìn)一步加強(qiáng)公文業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高公文處理水平和效率,縣政府辦公室將對全縣行政機(jī)關(guān)的公文處理工作進(jìn)行不定期抽查。目前,全區(qū)各部門、各單位報送區(qū)人民政府的公文總體比較規(guī)范,但是還存在一些問題,主要有:一是報送區(qū)人民政府的有些公文未由本單位主要負(fù)責(zé)人或主持工作的負(fù)責(zé)人簽發(fā)或?qū)徍耍欢菆笏凸牟患皶r,有些擬請區(qū)政府批轉(zhuǎn)或區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)文件的代擬稿在發(fā)文期限將至前才報送,導(dǎo)致研究決策、審核簽發(fā)時間不足,影響發(fā)文的嚴(yán)肅性和發(fā)文質(zhì)量;三是報請區(qū)人民政府審批的一些事項涉及其他部門職權(quán)時未經(jīng)充分協(xié)商和會簽;四是報告中夾帶請示事項;五是報送的請示、報告等文件的格式不規(guī)范;六是緊急公文未按照要求標(biāo)注緊急程度。部門之間有分歧的,主辦部門主要負(fù)責(zé)人要親自協(xié)商,協(xié)商后仍不能取得一致意見的,主辦部門應(yīng)列明各方理據(jù),提出辦理建議,與相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人會簽后報區(qū)人民政府審定。如因特殊情況不能按期回復(fù),相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)主動與主辦部門溝通并商定回復(fù)時限及方式,否則主辦部門可以視其為同意,并據(jù)此繼續(xù)辦理有關(guān)公文,但應(yīng)當(dāng)在報送區(qū)人民政府的公文中說明有關(guān)情況。請示事項應(yīng)一事一報,在附注處注明聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。五、區(qū)人民政府各部門、各單位管理的機(jī)構(gòu)和所屬部門原則上不直接向區(qū)人民政府請示和報告工作,在工作中確有需要向區(qū)人民政府請示或報告的事項,應(yīng)由主管部門向區(qū)人民政府報文;遇有緊急情況,區(qū)人民政府各部門、各單位管理的機(jī)構(gòu)和所屬部門需直接向區(qū)人民政府請示或報告工作時,應(yīng)同時報送主管部門。對區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志批請各部門、各單位負(fù)責(zé)人“閱”、“參閱”、“參考”等參閱性文件,可以不單獨(dú)行文回復(fù),重要事項除外。根據(jù)工作需要,自公文送達(dá)之日起,需區(qū)人民政府7個工作日內(nèi)批復(fù)的,標(biāo)注為“加急”;需3個工作日內(nèi)批復(fù)的,標(biāo)注為“特急”,特別緊急事項應(yīng)注明時限要求。十、區(qū)人民政府各部門、各單位要制訂具體措施,加強(qiáng)對公文報送工作的管理。—4——5—第五篇:關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤報送工作的通知關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤報送工作的通知各科室:由于個別科室考勤表報送不及時、考勤內(nèi)容不規(guī)范,出現(xiàn)漏報、謊報等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了工資核算及效益工資核算,為進(jìn)一步規(guī)范考勤報送工作,嚴(yán)格考勤制度,經(jīng)院長辦公會研究規(guī)定如下:凡科室因工作需要調(diào)出、調(diào)入、新進(jìn)和進(jìn)修的人員,必須是在人事科、醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部已經(jīng)登記的,科室要在考勤表上注明。醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部要在每月5號前將全院醫(yī)療、護(hù)理人員變動(包括入科、轉(zhuǎn)科、辭職、外出進(jìn)修)情況報辦公室、人事科、財務(wù)科
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