20xx新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會10篇-預(yù)覽頁
【正文】 難。干部選任有哪些原則和導(dǎo)向，有哪些紀(jì)律和“紅線”，條例都予以明確。為響應(yīng)國家《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，爭做合格的基層干部，在2019年的工作里我要從以下方面嚴(yán)格要求自己：一是堅定理想信念。始終將群眾的利益放在首位，做好自己的本職工作二是不斷提升自我。三是全心全意為人民服務(wù)。每一名基層干部,無論有無職務(wù)大小和崗位高低,都是為人民服務(wù)。必須樹立正確“三觀”，不圖名利,樂于吃苦,甘于奉獻(xiàn)。要通過深入學(xué)習(xí)，做到都能講、都會講，這是組工干部的責(zé)任、是基本功，也是看家本領(lǐng)。組工干部除了要熟知《條例》的條文外，更要了解和把握貫穿其中的基本精神，深刻把握其思想內(nèi)涵、體現(xiàn)的精神實質(zhì)、達(dá)到的目標(biāo)要求。組工干部除了要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行新《干部任用條例》外，還要堅決維護(hù)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性，要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，在原則問題上，該報告的一定要報告，該堅持的一定要堅持。此次，中央對《干部任用條例》進(jìn)行重新修訂，修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對選拔干部的新精神和新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)，是推進(jìn)干部制度建設(shè)的重要成果。對干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、舉報反映多的地方和單位，進(jìn)行重點檢查；防線六：組工干部要堅持公道正派。這樣有利于盡早、充分的發(fā)揮優(yōu)秀、特殊人才的作用，又防止個別單位鉆空子，“破格”變“出格”，堅決杜絕破格提拔工作不透明，暗箱操作，徹底告別“拼爹”時代。但是隨著改革開放進(jìn)程的不斷深入，干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況的變化，《干部任用條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的要求，中央決定予以修訂。二是堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立科學(xué)發(fā)展、以德為先、注重基層的用人導(dǎo)向。四是堅持從嚴(yán)管理干部，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、規(guī)范選拔程序的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明選拔任用紀(jì)律、強(qiáng)化責(zé)任追究，對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔對象提出了更嚴(yán)格的要求。2019新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會6黨的十九大以來，中央明確提出要完善干部考核評價機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。針對干部考核評價中“一刀切”“千人一面”、流于形式等問題，要按照體現(xiàn)全面性、突出針對性、增強(qiáng)約束性的要求，在完善考核評價指標(biāo)體系上下功夫，把干部考核評價工作的導(dǎo)向性真正體現(xiàn)出來。制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對推動解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。2019新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會7近年來，東勝區(qū)在干部選拔任用過程中，堅持嚴(yán)格選任程序、完善選任機(jī)制、拓寬監(jiān)管渠道的基礎(chǔ)上，更加突出“五種導(dǎo)向”，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。強(qiáng)化基層導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向，堅持把“第一線”作為歷練干部的主戰(zhàn)場，注重在精準(zhǔn)脫貧、污染防治、防范重大風(fēng)險三大攻堅戰(zhàn)任務(wù)中，在基層一線、艱苦地區(qū)、吃勁崗位上培養(yǎng)鍛煉干部。立足現(xiàn)實需要，培養(yǎng)選拔一批政策水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、實踐經(jīng)驗多的專業(yè)干部。圍繞東勝建設(shè)發(fā)展需要，深入研究新時代的新要求，注重選配政治素質(zhì)好、具有較高知識層次和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀年輕干部。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施辦法》，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)嚴(yán)管與厚愛結(jié)合。新《條例》中把“專業(yè)知識”改為“專業(yè)素養(yǎng)”，對新時期干部隊伍專業(yè)化提出了新的要求。把“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)干部能上能下”寫入條例，讓能上能下的信號更加強(qiáng)烈。治天下者，以人為本。求木之長，必固其根，欲流之遠(yuǎn)，欲流之遠(yuǎn),必浚其源。一把好選拔任用條件關(guān)。二把好選拔程序關(guān)。地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過談話調(diào)研推薦、由上級黨委或者組織部門研究提出會議推薦參考人選、召開推薦會議、對民主推薦情況進(jìn)行綜合分析等程序。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作是一項持續(xù)的干部隊伍建設(shè)工程，黨和國家要從選拔任用開始就要選好用好黨政干部，從源頭凈化干部隊伍，在建設(shè)黨政干部隊伍道路上帶出品行高，作風(fēng)好，夠廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。條例突出了選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)，真正落實從嚴(yán)選拔干部的要求，促進(jìn)各級干部做到好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，在工作中敢于較真碰硬，擔(dān)當(dāng)作為。要通過深入學(xué)習(xí)，做到都能講、都會講，這是組工干部的責(zé)任、是基本功，也是看家本領(lǐng)。組工干部除了要熟知《條例》的條文外，更要了解和把握貫穿其中的基本精神，深刻把握其思想內(nèi)涵、體現(xiàn)的精神實質(zhì)、達(dá)到的目標(biāo)要求。組工干部除了要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行新《條例》外，還要堅決維護(hù)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性，要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，在原則問題上，該報告的一定要報告，該堅持的一定要堅持。
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