20xx新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟10篇-預(yù)覽頁
【正文】 條例》的原文基礎(chǔ)上，牢牢圍繞以習(xí)近平總書記為核心的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持黨管干部原則，進一步完善了選人用人機制，從選拔、任用、考核等多個角度，增添了時代新因素，解決了當(dāng)代新問題，與時俱進、全面發(fā)展，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍打下了堅實的基礎(chǔ)。新時期的黨員干部必須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，只有堅定的信念，純潔的黨性，才能在中國特色社會主義事業(yè)中將黨的理論路線和方針政策一以貫之。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢這條路上，我們不僅要有本領(lǐng)過硬，專業(yè)扎實的業(yè)務(wù)能力，更需要道德高尚、品行兼優(yōu)的品格精神。能上能下的調(diào)整規(guī)定，不僅讓一些高枕無憂、愛惜羽翼、不敢作為的“慢牛干部”有危機意識，同時也鼓勵一批想干事、敢闖敢干的干部勇于擔(dān)當(dāng)，是充實新時代高素質(zhì)干部的催化劑，是檢驗干部勤政務(wù)實能力的試金石。新《干部任用條列》第六章羅列7條詳細(xì)闡述了討論決定這一環(huán)節(jié)，內(nèi)容廣泛、表述明確、規(guī)定細(xì)致、要求嚴(yán)格，具有很強的可操作性。我們必須把醞釀和征求意見作為討論決定的第一步驟，作為用人決定的前置程序，做細(xì)做實會前工作，通過允許醞釀溝通、聽取各方意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，優(yōu)化人選方案，為科學(xué)正確決策奠定基礎(chǔ)。新《條例》對須報請上級組織部門同意、審批、審查的情形和要求作了進一步明確，特別是對涉及破格提拔情形作了強調(diào)。造成干部“帶病提拔”的原因有很多，“沒有充分?jǐn)U大民主、發(fā)揚民主，領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)意愿代替了群眾的主觀愿望”也是一個重要原因。在此基礎(chǔ)上進行表決，切實防止不符合條件的人“過關(guān)”，確保集體決策更加科學(xué)、公正和民主。此時，新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》適時推出，并新增規(guī)定“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”，是為廣大黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供堅實保障，推動改革開放再出發(fā)的有效舉措。新規(guī)定有助于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。新規(guī)定客觀公正地看待干部的失誤和錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。2019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟8作為新時代的我們，對于中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）并不陌生，這個是新時代下做好選拔好干部、任用好干部的工作的基本，也是為我們黨和人民百姓選拔為人民服務(wù)的好干部、培養(yǎng)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。將好的干部任用起來，需要有效的選人用人機制，要用好制度選拔任用優(yōu)秀干部，關(guān)鍵也要抓好制度的落實，在中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為選好優(yōu)秀干部進行了把關(guān)，也讓我們廣大干部群眾了解了并自覺運用了中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》監(jiān)督干部選拔任用工作。2019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟9近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行，修訂的《干部任用條例》，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍有了基本遵循。因此在選拔任用干部時，必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔任用理想信念堅定、政治意識清醒、忠誠可靠的好干部。修訂后的《干部任用條例》在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學(xué)的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風(fēng)，推進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化等方面，發(fā)揮了十分重要的作用，也體現(xiàn)了以下幾個顯著特點。樹立科學(xué)發(fā)展、以德為先、注重基層的用人導(dǎo)向，把人崗相適、重視一貫表現(xiàn)等要求貫穿到干部選拔任用工作的全過程，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。著重完善民主推薦，改進考察方式方法，規(guī)范公開選拔和競爭上崗、破格提拔、干部交流等，推動形成了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。
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