20xx新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得10篇-預覽頁
【正文】 慧、能力，真正把政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔到科級崗位。三、強化監(jiān)督，體制機制為保障能不能選好、用好、保護好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗，也是對我們執(zhí)政能力的考驗，一定要立足部門定位和崗位職能，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，堅持把好“推薦關”，把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)，由基層組織嚴格把關推薦人選；堅持把好“民意關”，把公開競爭、民主測評作為選拔干部的主要途徑，由干部職工來參與決策和選拔；堅持把好“醞釀關”，根據民主測評，結合工作實績，由基層組織綜合考慮提出初步意見；堅持把好“考察關”，由局黨組派出工作人員，深入所在單位，面對面與超過三分之二以上干部職工進行談話征求意見，提出考察意見；堅持把好“決定關”，將考察意見匯報黨組，經黨組研究，按照《條例》規(guī)定，做出任用決定；堅持把好“監(jiān)督關”，黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進行為期一周的公示，重點對計劃生育、干部作風、廉政建設等方面征求意見。以黨的十九大精神為指導,修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強調干部選任要重實績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。在用人決策方面,不斷加強和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過學習,進一步把握了新《條例》的精神實質,更加明確了領導干部在干部選拔任用中的“一崗雙責責任”,全方位加強了干部選拔任用的體制機制建設,推進和強化了干部選拔任用的科學化、規(guī)范化進程。思想防線不能松，做人格調不能低，處理問題手不軟。有效推進了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化，對提高選人用人質量，為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進行了修訂。習近平總書記指出，要嚴把德才標準，堅持公正用人，激勵干部積極性，努力擔當的高素質干部隊伍。要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。通過學習，我深刻的認識到《干部任用條例》是重要的黨內法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。治國必先治黨，治黨必須從嚴?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》學習心得9近日，中共中央下發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過認真學習，受到很大啟發(fā)，此條例是日后選拔任用干部工作的總遵循，是選人用人機制的具體化，個人認為此次修訂有三個“突出”。反思歷史，很多地方的干部任用確實存在不少問題，如過分強調發(fā)揚民主，削弱了黨組織的領導和把關作用，出現(xiàn)過度依賴票數、唯票取人的現(xiàn)象，造成了不好的導向。三是突出監(jiān)督管理，強化紀律意識。改革開放40年來，中國的發(fā)展有目共睹，也日益成為全球化發(fā)展的重要力量，如今，要想實現(xiàn)各方面高質量、高效率的發(fā)展，人才是一個必不可少的因素。新條例有新規(guī)定，新條例更有新特色。堅持黨的領導、加強黨的建設，是干部任用的“魂”，是我們國家干部任用的獨特優(yōu)勢，發(fā)揮好這個優(yōu)勢，有利于人才選用、干部任用工作更有效的推行。新條例《總則》中有一句話讓我印象頗為深刻：“五湖四海，任人唯賢”。此次條例不僅吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，吸納了近年來基層探索經驗，把分析研判作為一項“規(guī)定動作”，銜接了近年來出臺的相關新政策新法規(guī)，而且回應了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況
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