20xx年企業(yè)黨委工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁
【正文】 各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意! 篇二： 我代公司全體干部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報(bào)如下： 一、*公司黨委工作的基本情況 公司現(xiàn)有員工*人，在冊(cè)黨員人，其中：在職黨員人，預(yù)備黨員人，退休黨員*人，黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%。堅(jiān)持把三個(gè)文明建設(shè)與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實(shí)。 *公司黨委根據(jù)工作的實(shí)際情況，開展了先進(jìn)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，開展了爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭創(chuàng)模范黨員責(zé)任區(qū)、共產(chǎn)黨員爭優(yōu)活動(dòng)。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號(hào)召全體員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，明晰思路。*率達(dá)95%以上，創(chuàng)歷史新高。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產(chǎn)、建設(shè)、財(cái)務(wù)成本、營銷、供應(yīng)、節(jié)能減排等工作，有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)了至上而下的目標(biāo)責(zé)任 分解體系的建立，優(yōu)化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評(píng)價(jià)體系，使精細(xì)化管理推進(jìn)有計(jì)劃，使精細(xì)化管理的督導(dǎo)有落實(shí)，為促進(jìn)五型企業(yè)的建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。先后制定了《黨委工作規(guī)則》、《黨建工作目標(biāo)管理辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等多項(xiàng)制度，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運(yùn)作?！ 〗∪h委會(huì)、專題民主生活會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議制度。*公司黨委制定了四好班子創(chuàng)建實(shí)施方案，明確四好班子創(chuàng)建任務(wù)，以理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)作為四好班子創(chuàng)建的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。完善了組織生活制度，按時(shí)召開黨員民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出整改措施?！ ?六)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng) 近年來，面對(duì)不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局，充分發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)黨組織，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，解放思想、改革創(chuàng)新、克服困難，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動(dòng)了黨建工作向縱深發(fā)展，培養(yǎng)后備力量。正面表揚(yáng)與批評(píng)教育相結(jié)合，在三個(gè)文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用，增強(qiáng)了黨組織的吸引力?！ ?公司黨委始終緊緊圍繞黨的建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)，黨的建設(shè)帶動(dòng)青工建設(shè)，黨的建設(shè)帶動(dòng)群眾工作的工作原則，將工會(huì)工作、青工工作及群眾工作有機(jī)的結(jié)合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，如五一國際勞動(dòng)節(jié)開展廣播體操比賽。*公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應(yīng)(包括退休員工得到消息后也積極參與)，集體為四川大地震中受災(zāi)的同胞捐款，捐款額達(dá)到*元，繳納特殊黨費(fèi)達(dá)到*元，兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預(yù)計(jì)的捐款數(shù)額，通過賑災(zāi)捐款和積極繳納特殊黨費(fèi)活動(dòng)對(duì)構(gòu)建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動(dòng)作用。 (九)努力構(gòu)建和諧礦區(qū)，確保礦區(qū)穩(wěn)定 根據(jù)集團(tuán)公司維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，在全公司范圍內(nèi)集中開展了矛盾糾紛排查化解活動(dòng)，排除不穩(wěn)定因素。二是加大排查調(diào)處力度，謹(jǐn)防集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。各單位對(duì)排查調(diào)解工作要建立臺(tái)帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報(bào)告制度，同時(shí)盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是要建立完善的制度，約束員工行為?！ ^斗目標(biāo) 致力于建設(shè)一支堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)新能力強(qiáng)，會(huì)經(jīng)營、善管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，廣大員工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子?！ ≈铝τ谛纬牲h委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工齊抓共管，以爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)為載體的爭創(chuàng)文明單位的工作格局?！ ?公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范對(duì)公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔(dān)任中層管理人員的考核監(jiān)督工作。創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措，要結(jié)合*公司的實(shí)際情況，制定個(gè)人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加大員工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，促進(jìn)三個(gè)文明健康發(fā)展?！ 〖袝r(shí)間、集中精力、集中人員密切關(guān)注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息?！ X年是*公司成為**管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，增強(qiáng)信心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，埋頭苦干，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取，全面完成XX年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，為取得三個(gè)文明建設(shè)新的成果而努力奮斗!
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1