服裝導(dǎo)購員培訓(xùn)心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 需要不同性別的導(dǎo)購人員,如果讓一個女孩去導(dǎo)購男式***?！ ∫页鲱櫩完P(guān)心的賣點也不難，店員只要問問顧客就可以了。服裝導(dǎo)購員培訓(xùn)心得體會 服裝導(dǎo)購員培訓(xùn)心得體會篇1 我在培訓(xùn)之前，只要有時間，我就會在商場里觀察店員銷售，時間久了，我發(fā)現(xiàn)，很多商場的店員在銷售的時候，都很容易犯兩個錯誤：，沒有自己的思路，反而讓顧客引導(dǎo)導(dǎo)購的思路。其實，要解決這兩個問題，只要找出顧客做關(guān)心的賣點，就能避免這樣的錯誤?！ 》b導(dǎo)購員培訓(xùn)心得體會篇2 服裝導(dǎo)購員，簡單說來就是在賣場指導(dǎo)消費者購買服裝的人，大部分服裝導(dǎo)購員工作不太穩(wěn)定,具備短期性,而且難以管理。假如你還在使用這樣的方法還能銷售業(yè)績做得好，那說明你是幸運的(這種現(xiàn)象通常是超市或大賣場的做法)。而培訓(xùn)師走后，由于服裝公司內(nèi)部缺乏對所培養(yǎng)的中層的執(zhí)行管理，培訓(xùn)過后店鋪銷售就會恢復(fù)原樣。而較低的工資，通?？梢哉衅傅竭m合做導(dǎo)購的人選很難。這樣的引導(dǎo)有助于導(dǎo)購員自己在工作中主動尋找成交方法，也讓導(dǎo)購感覺到這份工作的充實。這也就不難理解為什么很多顧客都不相信導(dǎo)購員的推薦和語言了。導(dǎo)購也因此更加體會到職業(yè)帶給的滿足。 在銷售過程中快速的反映應(yīng)對顧客的種種疑問，并能創(chuàng)造融洽的氣氛來促進顧客購買，這樣的顧客關(guān)系心理類的培訓(xùn)在當前算是最被重視的。很多導(dǎo)購跟我說，現(xiàn)在的顧客不知道怎么了，試了好幾套也不買，任憑我怎么說也不買，真搞不懂現(xiàn)在的顧客在想什么?！ 》b搭配技術(shù)如今也已經(jīng)被很多服裝經(jīng)營者重視，只是苦于搭配能力一般，又不能總結(jié)出實用、簡單又專業(yè)的搭配理論來，因此目前的很多搭配銷售通常是仁者見仁、智者見智的。推薦閱讀：服裝導(dǎo)購員暑假實習心得商場導(dǎo)購員培訓(xùn)心得導(dǎo)購員培訓(xùn)心得服裝導(dǎo)購員培訓(xùn)心得體
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