單位人事專員介紹信標準范例-預覽頁
【正文】 入職手續(xù)； 負責協(xié)調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作，并歸檔保存； 負責組織、協(xié)調新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標； 負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作； 員工溝通 負責公司內部溝通平臺的建立及日常維護； 報告 負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議； 負責對公司人工成本狀況提出建議； 定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議； 負責公司各部門員工異動事務處理； 完成上級交辦的其他工作。 所予下級的指導：無 崗位資格要求： 教育背景： 大學本科以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè) 經驗： 2年以上相關工作經驗 篇四： 一、總體目標 根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作： 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。 組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。 200x—200x ***有限公司人事專員 職責和業(yè)績： 發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。 進行內部職位調查，編制公司《職位說明書》。 200x—200x ***有限公司人事專員（實習） 職責和業(yè)績： 主要負責接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進行簡單培訓，辦理社會保險，月初統(tǒng)計考勤等。[單位人事專員介紹信標準范例]相關文章：
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1