化妝品工廠規(guī)章制度范本大全-預(yù)覽頁
【正文】 設(shè)備?！ 〉谑臈l 乳劑化妝品制造場(chǎng)所，應(yīng)具備下列設(shè)備： 一、攪拌乳化設(shè)備?！ 〉谑鍡l 油劑化妝品制造場(chǎng)所，應(yīng)具備下列設(shè)備： 一、油劑調(diào)配容器?！ 〉谑鶙l 油膏化妝品制造場(chǎng)所，應(yīng)具備下列設(shè)備： 一、粉末研磨或超微粒磨粉設(shè)備?！ ∏绊?xiàng)化妝品制程有加熱必要者，應(yīng)設(shè)二重加熱釜；有裝置軟膏管必要者，應(yīng)設(shè)軟膏管封閉設(shè)備?！ ∷?、煉合設(shè)備?！ 〉谑藯l 眉筆化妝品制造場(chǎng)所，應(yīng)具備下列設(shè)備： 一、原料調(diào)配設(shè)備?！ 〉谑艞l 噴霧劑化妝品制造場(chǎng)所，應(yīng)具備下列設(shè)備： 一、調(diào)合容器?！ 《?、皂化設(shè)備?！ ×?、模制機(jī)?！ 《⒉讳P鋼鍋?！ ×?、溫度計(jì)?！ 〉诙l 執(zhí)行包裝作業(yè)之制造場(chǎng)所，應(yīng)具備下列設(shè)備： 一、衡量器及其他必要之分裝設(shè)備（如人工計(jì)數(shù)器或自動(dòng)分裝設(shè)備等）?！ ∥?、迴轉(zhuǎn)工作臺(tái)或普通工作臺(tái)?；瘖y品工廠規(guī)章制度范本大全【三】 企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境是否整潔，廠區(qū)地面，路面及運(yùn)輸?shù)仁欠駥?duì)化妝品生產(chǎn)造成污染?！ ≡项A(yù)處理，稱量，配制，包裝材料和容器的清潔消毒，半成品儲(chǔ)存，分裝，成品包裝等工序是否分開設(shè)置?！ ≤囬g四壁及頂棚是否易于清洗和消毒，是否有適宜的防水層高度?！ ?進(jìn)入潔凈區(qū)的人員和物料是否分別經(jīng)過緩沖進(jìn)入或者送入潔凈室（區(qū)）。 1潔凈室（區(qū)）的內(nèi)表面是否平整光滑，無裂縫，接口嚴(yán)密，無顆粒物脫落，耐受清洗和消毒?！ ?更衣室，休息室，浴室及廁所的設(shè)置是否對(duì)生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)生不良影響?！ ?生產(chǎn)區(qū)的照度與生產(chǎn)要求是否相適應(yīng)，廠房是否有應(yīng)急照明設(shè)施。 2化妝品生產(chǎn)中易產(chǎn)生蒸汽的操作區(qū)是否有良好的除濕，排風(fēng)，降溫等設(shè)施?！ ∫桩a(chǎn)生粉塵的生產(chǎn)操作如粉碎，混合，篩選等是否配備有效的除塵，排風(fēng)設(shè)施?！ ?檢驗(yàn)室，留樣觀察室是否與生產(chǎn)區(qū)分開?！ 《㈥P(guān)于化妝品注冊(cè)和備案管理 自2021年1月1日起，化妝品、化妝品新原料實(shí)行分類管理，在《條例》配套的注冊(cè)、備案相關(guān)規(guī)定發(fā)布實(shí)施前，化妝品注冊(cè)人、備案人應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)行注冊(cè)備案有關(guān)規(guī)定提交注冊(cè)和備案資料，化妝品新原料注冊(cè)人、備案人應(yīng)當(dāng)按照《化妝品新原料申報(bào)與審評(píng)指南》中的資料要求提交注冊(cè)和備案資料。此前已經(jīng)受理尚未作出行政許可決定的行政許可申請(qǐng)，按照《條例》屬于普通化妝品或者不屬于化妝品的產(chǎn)品，國家藥品監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)終止審批；按照《條例》屬于特殊化妝品的產(chǎn)品，申請(qǐng)人可以調(diào)整申報(bào)資料后繼續(xù)按程序?qū)徳u(píng)審批?！ ×?、關(guān)于化妝品生產(chǎn)許可 2021年1月1日起，此前已取得的《化妝品生產(chǎn)許可證》在有效期內(nèi)繼續(xù)有效，新辦化妝品生產(chǎn)許可和許可證變更、延續(xù)、補(bǔ)發(fā)，依照《條例》的規(guī)定執(zhí)行?！ ∑髽I(yè)管理與發(fā)展的需要 從企業(yè)規(guī)模和管理因素兩個(gè)維度描述了企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段的特征，提出了一個(gè)五階段成長模型，即企業(yè)生命周期包括創(chuàng)立階段、生存階段、發(fā)展階段、起飛階段和成熟階段?！ 《?、知己才能達(dá)人 企業(yè)要發(fā)展嗎?當(dāng)然！ 政策要落實(shí)嗎?當(dāng)然！ 那么，積極主動(dòng)的分析企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，組織架構(gòu)是否滿足和符合企業(yè)發(fā)展需要?是否進(jìn)行了定崗定責(zé)?是否責(zé)任到人?是否制定了相關(guān)的規(guī)章制度? 具備了基本的組織管理結(jié)構(gòu)，其實(shí)，剩下的只是執(zhí)行的問題。
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