信息化建設在醫(yī)院人事檔案管理的意義-預覽頁
【正文】 如查找檔案時，管理人員只需在人事檔案管理系統(tǒng)中輸入檔案編碼，便能夠輕松找到自己所需資料。另一方面，檔案管理部門領導應注重管理人員責任意識的培養(yǎng)，組織培訓活動，提高管理人員專業(yè)技能。同時，醫(yī)院應購買先進的檔案管理設備：檔案管理系統(tǒng)、電腦、復印機、專用于縫制文件的縫紉機、速印機等，從而為醫(yī)院人事檔案信息化建設提供豐富的物質(zhì)保障。各級醫(yī)院應重新制定人才培養(yǎng)計劃，將人事檔案管理人員納入其中，想方設法提高檔案管理人員專業(yè)技能。、充分利用是推進信息化建設的目的首先，構(gòu)建檔案信息庫，按照檔案編號、姓氏將在職、離休、退休三類檔案錄入到計算機系統(tǒng)，按照勞資、組織、人事等部門在選拔、培養(yǎng)和借調(diào)人員的工作過程中所形成的個人學歷、個人工作經(jīng)歷、思想道德、工作情況、業(yè)務水平、社會關系等原始記錄進行廣泛收集與整理，從而形成準確、全面的電子檔案，為職工工資晉升、職稱評聘、退休人員辦理手續(xù)等提供及時、準確、快捷的信息查詢，也為相關資料錄入檔案提供了便捷。
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