人社局20xx年度引才工作總結(jié)報告-預(yù)覽頁
【正文】 全縣發(fā)展提供有力的人才保障。2018年我縣就業(yè)局為575人發(fā)放職業(yè)技能提升補貼575500元，開展職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括電子商務(wù)培訓(xùn)856人，此外還針對楓林學(xué)院60名畢業(yè)生開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。目前，人才庫管理系統(tǒng)已建立，按照人才的類別，分為技能人才、專技人才、外專人才、專家人才、留學(xué)人才、高校畢業(yè)生人才等六個類別。我局著力完善管理體制，健全工作制度，細化工作標準，創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化以及規(guī)范化。 三是“綠色通道”引進人才工作，2018年我縣“綠色通道”共計引進碩士研究生8人，服務(wù)遍及環(huán)保、安監(jiān)、黨校等多個部門，為我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強而有力的人才輸出，進一步填補我縣專業(yè)技術(shù)急缺崗位上的空缺。 二是2018年定向生招錄68人，其中教育定向生計劃60人，衛(wèi)生定向生2人，農(nóng)業(yè)定向生4人，國土定向生2人。 二是我縣2018年事業(yè)單位面向縣外公開選調(diào)工作人員8人，現(xiàn)已分配在馬口、燕坊、立新等八個社會保障所工作。人才是強縣之基、跨越之本、小康之要。并按照贛江新區(qū)通知要求，加快組建xx縣人才服務(wù)工作站（在縣人才交流中心專門設(shè)立“xx縣人才工作服務(wù)站”窗口）來吸引全國各地的人才來xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 三是溝通交流，只為愛惜人才。（一）增強人力資源是第一資源的意識 人力資源是我縣發(fā)展、經(jīng)濟增長和社會進步的第一資源。（二）加大人才工作的宣傳力度 加大“綠色通道”、公開選調(diào)以及事業(yè)單位招聘的宣傳力度，并將我縣相關(guān)的人才政策宣傳到位，擴寬宣傳的覆蓋范圍。鼓勵各單位根據(jù)工作人員實績和貢獻，建立自主的績效工資分配機制；鼓勵用人主體采用年薪工資、協(xié)議工資、項目工資等方式引進或者聘用海內(nèi)外高層次人才，人才薪酬不受單位工資總額限
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1