高級(jí)招聘專(zhuān)員工作職責(zé)與任職要求-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 合格候選人，快速響應(yīng)招聘需求。高級(jí)招聘專(zhuān)員工作職責(zé)5根據(jù)區(qū)域發(fā)布的崗位需求，對(duì)接并完成相關(guān)部門(mén)招聘工作，確保滿(mǎn)足公司的招聘需求。高級(jí)招聘專(zhuān)員工作職責(zé)6拓寬以及完善各招聘渠道。配合企業(yè)文化、人才梯隊(duì)、組織發(fā)展建設(shè)工作。收集人才信息，關(guān)注招聘后續(xù)工作，形成報(bào)告，定期分析、評(píng)估招聘效果。執(zhí)行招聘、需求分析、甄選、面試、錄用、試用期跟蹤工作。高級(jí)招聘專(zhuān)員工作職責(zé)2維護(hù)好基層的客戶(hù)關(guān)系(技術(shù)崗及商務(wù)崗)，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)和溝通等能力進(jìn)行評(píng)定。，了解、分析實(shí)際崗位需求，形成精準(zhǔn)JD，通過(guò)合理渠道開(kāi)展招聘工作。6. 管理招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，并出具分析報(bào)告。9. 為所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)單元內(nèi)提供專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)，具備及時(shí)解決批量性需求或中高端職位的能力。對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。1與各地區(qū)勞動(dòng)保障，人才，學(xué)校溝通聯(lián)系，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。每月招聘計(jì)劃的制定和具體實(shí)施，對(duì)招聘達(dá)成率做數(shù)據(jù)總結(jié)分析。高級(jí)招聘專(zhuān)員工作職責(zé)7
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