銀行建立作風(fēng)長效機(jī)制工作總結(jié)與銀行總會計個人工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 政、廉潔自律等五方面的內(nèi)容作為監(jiān)管重點(diǎn)，同時結(jié)合支行及縣委、縣政府的中心工作、階段性工作開展監(jiān)管，努力提高監(jiān)管的針對性。（四）注重獎懲結(jié)合，實(shí)施績效監(jiān)管。對評議分值名列后3位的中層干部予以通報批評，并根據(jù)干部管理權(quán)限對中層干部予以調(diào)整，直至降職或免職；同時將中層干部的績效與所在股室、分管領(lǐng)導(dǎo)的績效緊密掛鉤，對股室成員予以輪崗或扣發(fā)年終獎金，對分管領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任。制定并健全會議、接待、公車、出差管理等經(jīng)費(fèi)的合理支出標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)支出約束和規(guī)范，嚴(yán)禁擅自提高標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)格。推行節(jié)能采購，優(yōu)先采購列入《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品，禁止采購能源效率低的產(chǎn)品和國家明令淘汰的產(chǎn)品和設(shè)備。五、當(dāng)前工作中存在的一些問題我支行在“集中整治干部工作作風(fēng)”活動長效機(jī)制建立方面進(jìn)行了積極的探索，取得了一定的成效，但也還存在不少問題：一是工作中創(chuàng)新意識薄弱。三是缺乏執(zhí)行長效機(jī)制的主動性與自覺性?，F(xiàn)將本人的工作情況及體會總結(jié)一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。我深深體會到，只有活到老，學(xué)到老，才能不落伍。工作中輔導(dǎo)、幫助經(jīng)辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使?fàn)I業(yè)部多次及時正確處理16284科目的掛帳。二是認(rèn)真記錄總會計日志，認(rèn)真記載檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對發(fā)現(xiàn)的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現(xiàn)象，單位定期存款質(zhì)押表外不符，銀企對帳回收率達(dá)不到要求，小票面現(xiàn)金復(fù)點(diǎn)差錯較多等現(xiàn)象，我直接向經(jīng)辦人員提出整改建議，柜員也能樂意接受并采納。今年3月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作，我能認(rèn)真幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料，營業(yè)部因有人休產(chǎn)假，人員緊張，我能主動加班加點(diǎn)將老資料進(jìn)行整理，對少資料或稅務(wù)登記證營業(yè)執(zhí)照副本的，及時通知企業(yè)來行更換，前后共整理開戶資料檔案300多戶送交綜合科。逐筆認(rèn)真上機(jī)復(fù)核授權(quán)。對內(nèi)是全轄的核算網(wǎng)點(diǎn)，集中了全行的貸款、財務(wù)業(yè)務(wù)，久懸未取戶賬，強(qiáng)行扣款，開立帳戶向人行發(fā)送，核對全轄重要空白憑證等，工作多而雜。六、在工作中遇到的問題及難點(diǎn)。比如本網(wǎng)點(diǎn)開戶企業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)公司較多，我行投放了部分貸款給予企業(yè)購買建筑材料，但部分供貨商無開戶銀行需用現(xiàn)金結(jié)算。柜面員工一致認(rèn)為要增加復(fù)核有效防范風(fēng)險。
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