營運督導的具體職責范圍5篇-預覽頁
【正文】 道德和團隊精神。能及時發(fā)現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。任職要求：全日制統(tǒng)招專科以上學歷，22___周歲。以客戶為主，具有積極、優(yōu)秀的服務意識，工作熱情，對待客戶耐心禮貌。負責處理所轄區(qū)域顧客的投訴事件(包括加盟商的投訴)。負責儲備人才的招募與培養(yǎng)，管理團隊士氣和激勵工作。有門店運營管理和領導___人以上團隊的工作經驗___年以上，特別是有大型連鎖餐飲和教育機構管理經驗者優(yōu)先考慮。篇二職責：， 能和員工進行良好溝通，與顧客溝通，建立良好的顧客關系___對餐廳營業(yè)額負責，能夠把控整個餐廳運營并行使店長職權、實施各種管理制度，保證餐廳的統(tǒng)一運作標準職位要求：，從事餐飲連鎖企業(yè)類似崗位管理工作___年以上___周歲，男女不限身體健康，性格開朗，充滿熱情和自信，善于門店管理及人員的梯隊建設、質量、市場、績效意識，具有較強團隊管理能力和工作責任感，能承擔較大工作壓力篇三職責：根據公司管理要求執(zhí)行店鋪管理規(guī)章制度監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并根據實際情況進行店鋪制度修訂、完善。任職要求：___歲以下，高中以上學歷，有生鮮管理崗位或者門店現場管理崗位工作經驗。篇四負責制定加盟店體系年度營運管理、督導方案，并指導落實執(zhí)行。負責 控制、監(jiān)督部門所花費的各項費用，管理并激勵部門的人員士氣。篇五負責管轄區(qū)域內店鋪崗位技能的指導培訓
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