電腦銷售工作總結(jié)3篇與電裝公司女職工工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的it企業(yè)而努力。比硬件：《話術(shù)》說聯(lián)想的“核心部件全部采用國際著名廠商的a級產(chǎn)品”，而“其它品牌的核心部件”是“一般產(chǎn)品，甚至國際廠商經(jīng)過二次維修的產(chǎn)品和部件”。而聯(lián)想?yún)s在全國2600多個城市有維修站點(diǎn)作為一個成功的銷售應(yīng)具備以下技巧:.銷售技巧七十條 每天背誦十大成功信念一次(十大信念附后)吃早飯時，過一遍今天的計劃，明確今天的主要工作出門時，大聲說“我是最棒的”見到第一個人，對他真誠說“早上好!見到第二個人，對他微笑，再打一個招呼出門第一個要打交道的人，首先贊美他30秒。超過30分鐘，生意很難做成1去約見大客戶，等待小客戶來1大客戶重在服務(wù)，小客戶重在質(zhì)量1談話之前，要知道對方想什么1只談客戶關(guān)心的問題。比如家庭的當(dāng)家人，企業(yè)的大老板，部門的萬金油，行會的老大等 !2 80%的業(yè)務(wù)收入一定來自20%的客戶2用80%的精力服務(wù)好20%的客戶2客戶成交，是生意的真正開始，而絕對不是結(jié)束2你的客戶群體越大，你的價值就越高2保持與你的客戶溝通，在他重要的日子或日期，送點(diǎn)禮物或去見他。寫上一句讓人見了會感動的話。他們是你的潛在客戶。節(jié)省他的時間4客戶并不懂，佻才是志家。把你的成功寫成小冊子4在公司做事，為公司盡心，永遠(yuǎn)不挖公司角，永遠(yuǎn)不破壞公司在客戶中的形象。禮物不貴重，卻可獲得寶貴的信息。不要說給對方優(yōu)惠就要求取得回報。如果你不喜歡一個人，不要期望把他發(fā)展成客戶，否則，遺患無窮。5永遠(yuǎn)不要貶低競爭對手。找出來，突出它，最多突出3條優(yōu)點(diǎn)。公司產(chǎn)品上千種，你應(yīng)當(dāng)突出幾種，成為精英，就就是你的文化6每個月有計劃，每年有規(guī)劃，所有目標(biāo)都數(shù)量化。五，實習(xí)過程我在電腦公司做一個普通的銷售員，經(jīng)過公司的一系列培訓(xùn)下和業(yè)務(wù)主管的帶領(lǐng)下，學(xué)會如何去判斷是否有效客戶，學(xué)會如何去接近客戶，得到客戶的信任，了解客戶的需求，為客戶做選擇和講解客戶疑慮，最終為客戶提供一個完善的解決方案，并以公司完整的配套和后臺支持，一站式的為客戶服務(wù)。從了解產(chǎn)品到熟悉產(chǎn)品，我在培訓(xùn)時間，牢記重點(diǎn)要點(diǎn)；在下班后查閱網(wǎng)上資料，充實了自己的產(chǎn)品熟悉度，增加了對聯(lián)想企業(yè)文化等一系列認(rèn)識，為日后的銷售帶來了更大的便利。在售后服務(wù)上，我堅持用自己的耐心為客戶講解客戶遇到的各種問題，多次為客戶解決問題并得到客戶的肯定，憑借良好的服務(wù)態(tài)度，讓客戶介紹客戶，帶來更多的連鎖效應(yīng)六，實習(xí)總結(jié)社會是一個大染缸，只有走出自己的風(fēng)格，才能鑄就自己的夢想?，F(xiàn)在的銷售，不是單純的商品上的交易，更是服務(wù)上的交易，更是價值上的交易而不是價格上的交易。在社會上人與人接觸方面，我更加深刻的明白，要對不一樣的人說不一樣的話，只有不斷的去完善自己的知識面，擴(kuò)充各方面的見識，才能不斷充實自己的人生。電裝公司女職工工作總結(jié)電裝公司女職工工作總結(jié)今年以來，電裝公司女職工委員會在一冶女職工委員會和電裝公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”這一主題工作，有組織有計劃地開展了適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動，在突出維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗、拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下了一定的功夫，具體作了如下工作；為了配備后備女干部，注意在每次辦班中確定一定比例的女性后備干部，參加項目經(jīng)理培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)等，女職工還積極參加一冶、青山區(qū)、武漢市、省有關(guān)部門組織的管理專業(yè)培訓(xùn)取證和特殊工種培訓(xùn)取證等。她們克服身體不適、家務(wù)繁忙以及家人住院等困難，堅持排練。一年來，以新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程為載體，女職工們不僅思想上有了新的認(rèn)識和提高，觀念上也更新了，工作上的精神面貌煥然二、關(guān)心和愛護(hù)女職工，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益熱情接待來訪，為她們排憂解難，如一女職工因離婚發(fā)生糾紛，幫助到男方單位協(xié)調(diào)解決，避免矛盾；在節(jié)日里兩級女職工組織開展了聯(lián)歡、慶?；顒?；在高溫季節(jié)工會和女職工委員會為在項目上的女職工送去飲料、西瓜等，并實地察看女職工勞動保護(hù)落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，兩級女職工委員一班人經(jīng)常到女職工家中走訪，及時了解情況，想方設(shè)法解決困難，節(jié)日里堅持慰問，生病了及時看望，女職工給予了高度的贊揚(yáng)。一為了確保和落實衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放，保證一個不少—個不漏，工會決定改變原來我公司的衛(wèi)生費(fèi)由項目部按月核發(fā)，過去由于人員流動頻繁，容易造成誤發(fā)和漏發(fā)。一臺帳，定期進(jìn)行詢查。組織建設(shè)是女工工作的—項非常重要的工作，今年來，因公司改革，實施下崗分流，人事變動頻繁，根據(jù)人員的變動，對女職工委員的分工進(jìn)行了調(diào)整，明確了職責(zé)。一年來，我們在工作中作了有益的嘗試，但也清楚地看到在推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程工作中仍存在著一些問題和不足，尤其是女職工工作在工作方式、方法和手段上還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新，有待于在今后實踐中進(jìn)行探索，不斷提高工作的質(zhì)量和水平，用熱情的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任感來對待女工工作，更好維護(hù)女職工利益，讓女職工滿意，提高女職工的滿意度和信任度。1，以黨的“十六大”精神為指南，繼續(xù)深入開展“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”，聯(lián)系實際，細(xì)化各項措施；
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