老干部個人工作總結(jié)20xx與老干部作風年建設(shè)分析材料匯編-預覽頁
【正文】 實際困難，落實老干部生活待遇。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。堅持以人為本，努力營造活動環(huán)境，堅持在工作中真誠服務(wù)，努力提高老干部的生活質(zhì)量。二是局里的老干部年齡結(jié)構(gòu)相距比較大，組織老干部活動困難大。充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與科協(xié)工作的關(guān)系，推動了老干部工作的開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。(一)加強老干部的政治學習。根據(jù)離退休干部“雙高期”的特點，深入開展創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部活動。我們堅持每年四次重大節(jié)日慰問老同志，今年重陽共支付千余元購買節(jié)日禮品送到老同志手上。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。一、不斷加強老干部思想政治建設(shè)，努力做好老干部思想引導工作。通過學習、調(diào)研、討論，進一步明確了做好老干部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內(nèi)容和方法途徑，以及當前做好這項工作的著力點，并完成了《淺談當前如何做好老干部思想引導工作》。通過讀書班，使老同志們加深了對“七?一”講話的理解、及時學習和了解了中央全會精神。今年繼續(xù)堅持經(jīng)常向老干部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時了解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支持改革發(fā)展。此外，學校重要會議如職代會、七?一表彰大會、醫(yī)教研工作會議等都邀請老干部代表參加。再次明確了活動要求、時間節(jié)點等內(nèi)容，要求各黨支部結(jié)合紀念建黨90周年活動制定活動方案。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事跡報告會錄像片、發(fā)放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向楊善洲同志學些什么?我們能做些什么?怎么做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。同時，通過在醫(yī)學院校園網(wǎng)主頁上公示先進事跡以及報道有關(guān)活動情況，也在校園內(nèi)營造了學習老干部、關(guān)心老干部的氛圍。目前醫(yī)學院6個離休干部黨支部和1個局退干部黨支部都在根據(jù)老干部工作和老干部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設(shè)置、活動形式等，同時抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機不斷推進黨支部的各項建設(shè)。給每位老干部印發(fā)了黨史知識100題和答案，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告。 6月22日上午，上海交大醫(yī)學院老干部紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進表彰會隆重舉行。各單位和離退休干部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址、專題組織生活會等各種形式的主題活動。共向教衛(wèi)黨委老干部處選送了征文10篇，其中6篇被收入《崢嶸歲月90載》一書。4. 發(fā)揮老干部優(yōu)勢，組織老干部與青年師生交流活動。5. 領(lǐng)導帶頭，七一前夕開展普遍走訪慰問老干部活動。各附屬單位領(lǐng)導也都對老干部進行了走訪慰問，如仁濟醫(yī)院黨委書記蔡秉良、副書記孟煜走訪了醫(yī)院每一位離休干部。認真按照組通字[20XX]2229號文件要求，抓好提高部分離休干部的醫(yī)療待遇的工作。對于生大病、獨居、家庭困難、生活不能自理的困難老干部開展了周到、細致的個性化服務(wù)。 并主動加強與重點社區(qū)的工作聯(lián)系與合作，把調(diào)研成果落到實處。六、進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)。醫(yī)學院系統(tǒng)老干部工作者還積極參加了市委老干部組織的每季度業(yè)務(wù)講座，及時學習了全國老干部工作“雙先”表彰會的會議精神。繼續(xù)推進制度建設(shè)，編寫了“老干部工作常用文件匯編”。同時，在形成定期聯(lián)系每位老干部所在居委的工作機制、主動聯(lián)系社會養(yǎng)老機構(gòu)、動員各方一起關(guān)心和進一步加強老干部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進。有人說，思想為源，行為是流，任何行為都有其思想根源，有了什么樣的思想，就有了什么樣的行為，在這此不良思想的影響下，倒致生活、工作中出現(xiàn)了一些不良傾向。二是理論學習不夠深入，對一些時事政治學習不夠，對一些政治理論知之甚少，日常工作中也發(fā)現(xiàn)理論知識的缺少。甚至出現(xiàn)了定下來的工作沒有抓緊落實，沒有一抓到底，對一些具體工作認為有科里同志辦就行了，沒有在一些重要環(huán)節(jié)身先士卒。而現(xiàn)在這種意識沒有，惰性增加了，有時安排好的巡查可能要拖上幾天，少了原先那種走訪企業(yè)的勁頭。有問題，繞道走，習慣于閉一只眼，開一只眼，很少開展批評與自我批評，批評時也只是蜻蜓點水，評功擺好，沒有一針見血，點到實處。
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