【正文】 者上門申請(qǐng)的傳統(tǒng)做法，變“被動(dòng)等待”為“主動(dòng)出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。XX年新發(fā)展黨員264人，其中，年齡在35歲以下的占80，女黨員87人，少數(shù)民族黨員157人；文化程度與往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95以上；對(duì)全縣75個(gè)村（隊(duì)）黨支部的發(fā)展黨員工作實(shí)行檔案管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)三年以上不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，向有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委下發(fā)《預(yù)警通知書》，對(duì)不發(fā)展黨員問題限期解決。為做好外來(lái)流動(dòng)黨員管理，積極引導(dǎo)外來(lái)流動(dòng)黨員找到所在地黨組織，在縣委組織部建立黨員服務(wù)中心，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、縣直機(jī)關(guān)單位建立黨員服務(wù)站13個(gè)，在流動(dòng)黨員比較集中的村隊(duì)及社區(qū)建立黨員服務(wù)分站58個(gè)，使黨員服務(wù)中心成為接納、服務(wù)黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)“基地”，服務(wù)群眾的“窗口”，積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、權(quán)益保障等服務(wù)，同時(shí)通過網(wǎng)站刊發(fā)“致流動(dòng)黨員的一封公開信”，并在建筑工土、集體貿(mào)小區(qū)、居民小區(qū)、主要街道張貼。實(shí)行《流動(dòng)黨員跟蹤管理聯(lián)系卡》，定期對(duì)跟蹤聯(lián)系管理情況作詳細(xì)登記。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對(duì)老黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進(jìn)行走訪慰問。同時(shí)在春耕生產(chǎn)時(shí)期，為生活困難黨員購(gòu)買生產(chǎn)資料、種子等，解決實(shí)際困難。按照“好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好業(yè)績(jī)、好反映”的要求，搞好規(guī)范化建設(shè)。三、存在的問題在推動(dòng)工作上，思想解放的程度不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，探索解決組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度還不夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、機(jī)關(guān)、站所干部人才流失嚴(yán)重。這些問題的存在都在一定程序上影響了基層組織工作的推進(jìn)。探索實(shí)施“1 1”聯(lián)系卡制度，增強(qiáng)黨員與群眾之間的溝通和聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評(píng)判之中，融入于主動(dòng)聯(lián)系群眾之中。確?！皟尚隆秉h建工作的全覆蓋。通過聯(lián)合支部和流動(dòng)黨員服務(wù)站，使黨員受教育率達(dá)到100；盡可能消除“隱形”和“口袋”黨員。每名機(jī)關(guān)或村隊(duì)干部聯(lián)系一名流動(dòng)黨員，及時(shí)匯報(bào)反饋相關(guān)情況。流動(dòng)黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進(jìn)行談話。每年以黨支部為單位，利用農(nóng)村大忙、春節(jié)前后對(duì)外出回鄉(xiāng)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)和補(bǔ)課。加強(qiáng)幫帶，加強(qiáng)入黨積極分子的幫帶與培養(yǎng)，認(rèn)真實(shí)施發(fā)展黨員“培源強(qiáng)基”工程，使入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子隊(duì)伍和黨的工作覆蓋面得到“雙加強(qiáng)”；進(jìn)一步增強(qiáng)工作嚴(yán)肅性，使發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)得到“雙規(guī)范”；進(jìn)一步健全發(fā)展黨員質(zhì)量保障機(jī)制，使工作方法和工作制度得到“雙改進(jìn)”；進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀調(diào)控，使發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到“雙優(yōu)化”。在鞏固已有教育教學(xué)陣地的基礎(chǔ)上，根據(jù)發(fā)展要求繼續(xù)創(chuàng)設(shè)符合青年學(xué)生成長(zhǎng)特點(diǎn)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所、活動(dòng)陣地、實(shí)踐基地。第二篇：縣委組織部組織工作總結(jié)組織工作總結(jié)我縣XX年的組織工作，按照市委組織部的整體部署，以黨的十六大和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的中心工作，以村黨支部建設(shè)為核心，以加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。全縣共涌現(xiàn)出紅旗村黨支部13個(gè)，優(yōu)勝村黨支部41個(gè)。縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮中開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，把開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作。同時(shí)，為加大對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，我縣成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨的工作委員會(huì)，為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障。全縣新發(fā)展黨員239名，質(zhì)量較去年有較大提高。于家房鎮(zhèn)于家房村的孟凡帥、滿都戶鎮(zhèn)古城子村的龍?zhí)旄?，在危急時(shí)刻，不顧危險(xiǎn)，主動(dòng)上一線，體現(xiàn)出了新時(shí)期入黨積極分子良好的自身素質(zhì)。為此，縣委組織部充分利用黨群共富和黨群“心連心”等有效載體，認(rèn)真開展黨員管理教育工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)村共走訪慰問貧困戶近千戶，送去慰問金10萬(wàn)余元。即調(diào)整黨群共富組織成員，調(diào)整黨群共富組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。潘家堡鄉(xiāng)南長(zhǎng)崗村村委會(huì)主任韓洪祿，帶頭組建棚菜生產(chǎn)專業(yè)責(zé)任組，義務(wù)為群眾提供技術(shù)服務(wù)，他所扶持的棚菜戶單個(gè)棚的年純利潤(rùn)最高達(dá)1XX多元。因此，解決這部分黨組織的管理和黨員的歸屬問題成為當(dāng)前的緊迫任務(wù)。這些黨支部黨組織未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨員管理處于無(wú)序狀態(tài)。年初以來(lái)，縣委組織部加大了全縣黨員電化教育的指導(dǎo)力度，下發(fā)了檢查評(píng)比細(xì)則，提高基層黨組織電化教育工作質(zhì)量?？h委組織部根據(jù)全縣抗擊非典斗爭(zhēng)的形勢(shì)，連續(xù)兩次下發(fā)文件，要求全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在抗擊非典戰(zhàn)斗中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，并組成了檢查小組，深入到全縣抗非第一線，認(rèn)真了解黨組織的指揮情況和黨員發(fā)揮作用情況，積極發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，利用組工通訊、縣報(bào)和縣電視臺(tái)宣傳抗擊先進(jìn)事跡。四、深入開展慶祝建黨82周年等系列活動(dòng)今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十二周年，縣委組織部開展了系列慶祝活動(dòng)，各黨委和基層黨組織結(jié)合本部門和本單位實(shí)際，對(duì)黨員進(jìn)行了先進(jìn)性教育，開展了義務(wù)勞動(dòng)，捐款扶貧，重溫入黨誓詞等多項(xiàng)活動(dòng)。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作： 配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。 落實(shí)XX年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。 （2）搞好了審計(jì)監(jiān)督。（4）落實(shí)了改任干部待遇。自1999年以來(lái)，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。 （2）澄清了退居二線干部的底子。 （1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。 存在主要問題 工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。 下步打算 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。 完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)工作。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。 （2）澄清了退居二線干部的底子。 （1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。 存在主要問題 工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。 下步打算 進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。第五篇：XX年組織科工作總結(jié)年初以來(lái)，在主管部長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全科同志的共同努力，科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了整體發(fā)展。通過強(qiáng)化考核、通報(bào)、整改三項(xiàng)措施，確保“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)取得實(shí)效。組織召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，并下發(fā)了《實(shí)施意見》，制定了考核辦法及考核細(xì)則。村黨支部獲得“二星”的，村干部工資按80％發(fā)放；獲得“一顆星”及“零星”的，村干部工資按50％發(fā)放。一是提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)。二是提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。制定下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開展“黨員中心戶”帶動(dòng)工程的實(shí)施意見》。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部書記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動(dòng)開展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來(lái)我縣進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。理順了與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系黨員的隸屬關(guān)系。白山娃哈哈飲料有限公司黨支部是我縣的“兩新”組織黨建示范基地。娃哈哈公司黨支部發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)在全縣黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了交流，在全縣“兩新”組織黨建中起到了示范引導(dǎo)作用。在選派方式上，采取自愿報(bào)名、面試遴選、組織考察的方式進(jìn)行。加強(qiáng)社區(qū)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們?yōu)樯鐓^(qū)配備了電視機(jī)和影碟機(jī)，訂購(gòu)了圖書、乒乓球臺(tái)，居民群眾可以隨時(shí)到社區(qū)觀看科教片、閱讀圖書、鍛煉身體。針對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)狀，結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，在全縣機(jī)關(guān)中深入開展了“四不準(zhǔn)，四樹立”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并將活動(dòng)有機(jī)地與治理庸、懶、散工作相結(jié)合，有效地整治和改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象。召開了全縣換屆工作會(huì)議，對(duì)換屆工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記及相關(guān)工作人員進(jìn)行了專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過換屆，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實(shí)現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，得到黨員干部群眾的普遍認(rèn)可。結(jié)合工作實(shí)際，我覺得把“四看”、“四個(gè)堅(jiān)持”概括為“五心”更為易于理解，簡(jiǎn)便易行。因?yàn)樗獣r(shí)刻踐行黨的宗旨，時(shí)刻把中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)工人階級(jí)、中國(guó)人民和中華民族先鋒隊(duì)、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心、體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的黨性，作為人生理想，體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。二要看是否有“孝心”，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。常言道：好人未必能做好官，而好官首先必須是好人。千里馬常有而伯樂不常有。古人云：“善為至寶，一生用之不盡。五要看是否有“廉心”，對(duì)自己嚴(yán)律。評(píng)價(jià)干部“德”的一個(gè)重要方面，就是要看是否有自覺高尚的道德追求，是否有一顆廉潔的心，是否能以平靜的心態(tài)對(duì)待名利，不為名利誘惑、不受名利束縛、不被名利損害，時(shí)刻處于人民群眾高度關(guān)注的“聚光燈”下，在何時(shí)何地都能經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、把得住小節(jié)、保得住名節(jié)。