可控費(fèi)用考核管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 控費(fèi)用預(yù)算草案；組織 公司 部門可控費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督；審核批準(zhǔn)部門可控費(fèi)用的獎(jiǎng)勵(lì)和考核。 一 般職工發(fā)生的部門可控費(fèi)用，由該部門負(fù)責(zé)人簽字審核、批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)管理部將費(fèi)用記入相應(yīng)單位 。其中，辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和差旅費(fèi)按照節(jié)約額的 60%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算機(jī)耗材、油料費(fèi)和運(yùn)輸費(fèi)（臺(tái)班）按照節(jié)約額的 30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 a a a a a a6 分別為各部門的辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、 差旅費(fèi)、計(jì)算機(jī)耗材、油料費(fèi)和運(yùn)輸臺(tái)班費(fèi)的 節(jié)超數(shù)，“ ”為節(jié)約額，“ +”為超支額 。 加權(quán)平均節(jié) 超幅度 A對(duì)應(yīng)的 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)如下： 當(dāng) A10%，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為 當(dāng) 10%≤ A0%，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為 當(dāng) 0≤ A10%，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為 當(dāng) A≥ 10%，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為 第十一條 每年 1月份，財(cái)務(wù)管理部根據(jù)各單位（部門）上年可控費(fèi)用執(zhí)行情況，計(jì)算各項(xiàng)可控費(fèi)用節(jié)約或超支的加權(quán)平均幅度，確定獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，人力資源部按職工當(dāng)年效益獎(jiǎng)的 10～ 15%作為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)金額，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后兌現(xiàn)
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