政府常務副區(qū)長向人大常委會作供職報告與政府干部作風年建設的學習體會匯編-預覽頁
【正文】 會議通不過，或者我的工作水平滿足不了就任職務的需要，我會毫無怨言，愉快地接受組織的安排。省委、市委開展“干部作風建設年”活動，就是貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神的具體行動。我們的黨自誕生之日起已有八十多年的歷史，它之所以能取得新民主主義革命的勝利，能取得社會主義建設和改革的偉大成就，靠得是黨的理論、路線和方針、政策的正確，靠得是黨與人民群眾之間的血肉聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾一直是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和最大的政治優(yōu)勢。而作為執(zhí)政最大危險也恰恰就是脫離群眾。在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志又告誡全黨同志，革命勝利了，進城了，不要忘記養(yǎng)育我們的人民群眾，我們的干部不要被糖衣炮彈所擊中。一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓為國家、為社會建功立業(yè)。當前，我們改革和經濟社會發(fā)展已進入關鍵時期，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。當前干部作風存在的突出問題表現(xiàn)在八個方面：一是“高高在上，脫離群眾”。他們對群眾正當利益訴求置若罔聞，把上訪群眾視為洪水猛獸，動輒限制自由，圍追堵截，讓老百姓有話無處說，蓄意關閉社會穩(wěn)定的“安全閥”，給“無直接利益沖突”的發(fā)生埋下隱患。四是“好大喜功，虛報浮夸”。五是“以權換錢，以錢謀色”。六是“信念缺失，求神拜仙”。還有少數干部把對黨的忠誠變成對某個人的忠誠、對關系網的忠誠，培植個人親信、搞團團伙伙、人身依附。或“變通”執(zhí)行，打折扣地執(zhí)行，甚至根本就不執(zhí)行，并美其名曰：“改革要善于走政策的邊緣”，“要學會打擦邊球”。滋生腐敗，影響惡劣。因此各級黨員干部要加強學習，抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。人民群眾是我們的衣食父母，為他們搞好服務是我們的天職。（三）增強執(zhí)行力，在實際工作中錘煉良好作風。心無旁騖謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)，堅持用行動說話、用效果說話，實踐證明，只要心懷發(fā)展、真心做事，最終一定能夠贏得最廣泛的理解和支持，戰(zhàn)勝任何困難。加強干部作風建設，必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。要把黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網絡，以人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風建設年活動成效、評判干部作風好壞。
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