政府常務副區(qū)長向人大常委會作供職報告與政府干部作風年建設的學習體會匯編(完整版)
【正文】 行職責。作為一名政府副區(qū)長，要在黨委的領導下，在人大的監(jiān)督下搞好團結(jié)，積極配合好政府班子成員一道工作，同五大班子成員真誠合作共事，向團結(jié)要經(jīng)濟和人才效益。各位常委,以上是我任職的決心，如果我能在本次會議通過任職，我會把前任副區(qū)長所奠定的基礎鞏固、發(fā)揚、光大。干部的作風好壞，直接關系到黨的形象，關系到人心向背、關系到黨和國家的生死存亡。在我們的黨執(zhí)政以后，要完成自己的歷史使命，同樣也離不開同人民群眾的密切聯(lián)系。只有加強干部的作風建設，樹立清明的政風，才能在當今形勢錯綜復雜的局勢下，得到群眾的理解和支持。二、當前干部作風存在的突出問題開展干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉(zhuǎn)變不科學的思想觀念。”有的甚至買官賣官，任人唯“錢”，以“職”論價，“不請不送，降低使用；只請不送，原地不動；會請會送，提拔重用”，“要想富，動干部；光研究，不宣布”。由此形成“情婦腐敗鏈”。在現(xiàn)實生活中，對中央的政策，一些地方政府往往基于其自身利益的考慮陽奉陰違，口是心非，有令不行、有禁不止，望文生義，肆意歪曲。一些干部作風不好，從根子上講是思想出了問題。在“干部作風建設年”活動中，要從崗位職責和工作特點的實際出發(fā)，完善規(guī)章制度，以剛性的制度加以管理，抓好任務的落實。干，就要想干、會干、敢干。我們要迅速行動起來，積極投身到活動中去，切實轉(zhuǎn)變作風，爭取工作取得新成績。我們要把思想集中到貫徹科學發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實上來。進一步弘揚“團結(jié)、敬業(yè)、發(fā)展”主旋律，教育引導各級干部緊緊圍繞“零條件執(zhí)行、零距離督導、零利益服務”，深入前沿，深入一線，求真務實，嚴細成風，在狠抓落實中經(jīng)受考驗、接受鍛煉，在服務發(fā)展中有所作為、成就事業(yè)、體現(xiàn)自身價值。我們要增強群眾觀念和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。從而導致中央政令在基層受阻。少數(shù)黨員干部共產(chǎn)主義理想信念動搖甚至缺失，對黨的忠誠意識逐漸弱化。少數(shù)官員急功近利，沽名釣譽，虛報浮夸，欺上瞞下，熱衷于搞政績工程、形象工程、路邊工程，對慶典、表彰、剪彩等應景活動樂此不疲，只重轟動效應，不重實際效果。有的官氣十足，喜歡擺譜，作威作福，每到一地，前簇后擁，封鎖交通，警車開道；有的地方政府辦公場所氣勢恢宏，動輒占地幾百畝，富麗堂皇，戒備森嚴，讓普通老百姓望而卻步。加強干部作風建設也
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