總工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案與總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)清理檢查工作報(bào)告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 利益的有關(guān)政策、措施和制度的制定；對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理；在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，維護(hù)女職工的特殊利益。（七）開展與境內(nèi)外城市工會(huì)的和交流合作工作，發(fā)展同港澳工會(huì)組織的友好關(guān)系，開展國際工運(yùn)的研究工作。（三）宣傳教育部負(fù)責(zé)全市職工隊(duì)伍的思想政治和宣傳教育工作；參與全市有關(guān)職工的思想、教育、文化、體育工作方針、政策的研究和制定；調(diào)查研究和反映職工思想狀況，提出相應(yīng)的建議；負(fù)責(zé)對(duì)市工會(huì)直屬的工人文化宮進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和全市廠礦俱樂部、文化宮的評(píng)比競(jìng)賽工作；負(fù)責(zé)工會(huì)工作和工人運(yùn)動(dòng)的宣傳報(bào)道刊發(fā)行工作；承擔(dān)市職工文化協(xié)會(huì)日常工作。（七）法律保障部負(fù)責(zé)工會(huì)的法律宣傳、法律報(bào)務(wù)、法律援助工作，負(fù)責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和執(zhí)法監(jiān)督工作；參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律法規(guī)的研究和制定；努力推進(jìn)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，參與制定有關(guān)職工勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障及物價(jià)、住房等方面的政策、法規(guī)；調(diào)查了解困難企業(yè)職工情況，組織實(shí)施“送溫暖”工程；負(fù)責(zé)職工來信來訪工作；負(fù)責(zé)工會(huì)普法宣傳，為基層工會(huì)提供法律政策服務(wù)，為困難職工提供法律援助；承擔(dān)湘潭市職工困難互助會(huì)資金的日常管理工作。（十）政工科負(fù)責(zé)市總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部任免和管理、職稱評(píng)聘、工資管理、職工獎(jiǎng)懲和統(tǒng)計(jì)、人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和服務(wù)工作。其中主席1名，副主席3名，紀(jì)檢組長1名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任1名；正副部長（主任）18名。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)組建工作專班，進(jìn)行了專項(xiàng)清理自查工作。二、全面清理，嚴(yán)格自查。對(duì)涉及國家秘密的文件資料依法定密，明確密級(jí)、保密期限和知悉范圍，并作出密級(jí)標(biāo)識(shí)。不擅自變更文件密級(jí)、保密期限，擴(kuò)大知悉范圍。(二)理順計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用管理，堵塞網(wǎng)絡(luò)泄密漏洞。二是禁止電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)等涉密網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)或者其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接，電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)在使用管理過程中采取身份鑒別、訪問控制等技術(shù)防護(hù)措施，杜絕違規(guī)操作、違規(guī)下載審計(jì)監(jiān)控功能。信息公開做到先審查后公開、做到一事一審、保證全面審查。三、強(qiáng)化管理，務(wù)求實(shí)效。
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