總工會權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會某年上半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，收到了良好的效果。按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，整合資源形成合力，探索建立“四主”職工維權(quán)聯(lián)動工作機制即“工會主代、人社主辦、司法主援、法院主審聯(lián)動工作機制”，通過工會組織加大監(jiān)督權(quán)行使力度，人社部門加大侵權(quán)查處力度，司法局（法律援助中心）加大對困難職工法律援助力度，法院提高勞動糾紛審判時效性，努力推動區(qū)域性職工維權(quán)工作取得新時效。（三）“一函兩書”工作機制成效顯著。我會XX年建立了“企業(yè)內(nèi)部職稱評聘體系”，全面推行了寧夏金世紀印刷包裝有限公司職稱評聘先進經(jīng)驗，引導(dǎo)企業(yè)建立職工技能激勵機制。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟支撐，沒有穩(wěn)定的金來源渠道，制約了工會幫扶工作的進一步深化。作為社會團體，無論是在經(jīng)濟上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶的力度不夠，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。工會要加大對幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費用于幫扶中心?！ ∥視谀５墓芾?，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責的重要任務(wù)來抓。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動?！ 》e極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點?！ 榱思哟髱头隽Χ?年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)?！ ∥?、圍繞主題宣傳到位 積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。 總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。
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