開(kāi)展為官不為專(zhuān)項(xiàng)治理工作總結(jié)與開(kāi)展作風(fēng)作風(fēng)整頓心得體會(huì)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 對(duì)崗位人員進(jìn)行考核打分，工作未完成的扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)與公務(wù)員年度考核掛鉤。吃透法律法規(guī)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定減少原件、復(fù)印件等材料提交頻率的指引；明確職責(zé)、提高效率，盡量縮短審批時(shí)間，必要時(shí)可以開(kāi)辟“綠色通道”；提高服務(wù)意識(shí)，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情況發(fā)生，使用文明用語(yǔ)，打造“微笑服務(wù)窗口”；紀(jì)檢部門(mén)不定時(shí)對(duì)各部門(mén)便民服務(wù)工作進(jìn)行明察暗訪、抽查和公布結(jié)果。二、存在問(wèn)題理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)有待加強(qiáng)。通過(guò)“作風(fēng)整頓月”活動(dòng)的開(kāi)展，使全系統(tǒng)的工作達(dá)到“三個(gè)提高”、“四個(gè)明顯”、“五個(gè)環(huán)境”的要求，“三個(gè)提高”就是要通過(guò)整頓提高行政效能、提高服務(wù)質(zhì)量、提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)；“四個(gè)明顯”，就是要通過(guò)整頓使全系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯嚴(yán)明，群眾觀念明顯增強(qiáng)，精神風(fēng)貌明顯改觀；“五個(gè)環(huán)境”，就是要通過(guò)整頓進(jìn)一步提升監(jiān)管能力和工作水平，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)造誠(chéng)信守約的信用環(huán)境，創(chuàng)造公正廉潔的執(zhí)法環(huán)境，創(chuàng)造公開(kāi)高效的辦事環(huán)境。二、開(kāi)展作風(fēng)整頓是推進(jìn)工商行政管理事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要我們的干部隊(duì)伍存在宗旨意識(shí)不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、執(zhí)法辦案不公、辦事效率不高、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、推動(dòng)落實(shí)不力、工作成效不實(shí)、從政行為不廉等問(wèn)題。在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都要管得住小節(jié)、經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧，始終保持清正廉潔
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