組織工作教育發(fā)展慶典致辭與組織工作部署會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿匯編-預(yù)覽頁
【正文】 社區(qū)黨組織“五個好”的規(guī)劃，細化量化創(chuàng)建指標，定期進行考核。根據(jù)“*”規(guī)劃的要求，研究提出今后五年加強人才隊伍建設(shè)的總體思路和實施意見，并依此制定企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。進一步加大公開選拔、競爭上崗工作力度。二是深入開展《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是認真開展誡勉談話。開展“堅持公道正派、加強能力建設(shè)、創(chuàng)建黨委和群眾滿意的組織部門”主題實踐活動。三是要在建章立制上有新突破。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。二是要堅持督促檢查機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。第三，要用優(yōu)越的作風(fēng)抓落實。一是要克意提高、發(fā)奮有為。要對照此次大會提出的任務(wù)，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題當(dāng)前，組織工作面對很多新狀況、新任務(wù)、新要求，在推進工作進程中，既要嚴厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順水推舟，與時俱進地推進工作創(chuàng)新。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發(fā)明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務(wù)公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。第二，要增強組織工作方法辦法的創(chuàng)新。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。要擅長抓重點，留意從處理事關(guān)全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。組織工作不斷以來構(gòu)成了只做不說、多做少說的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結(jié)科學(xué)合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揚更鴻文用。要切實抓好“五個一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊伍構(gòu)造，加強指導(dǎo)班子生機。三是要在培養(yǎng)堆積人才上創(chuàng)新工作載體。三、切實增強組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。一是要加強學(xué)習(xí)的方案性和自覺性。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。堅持組工干部公正正派、嚴守規(guī)律、清廉自律的政治本性，要求他人做到的，本人首先做到；要求他人不做的，本人首先不做。嚴厲執(zhí)行“十嚴禁”和“五禁絕”規(guī)律，對在選人用人中跑風(fēng)漏氣、應(yīng)用職務(wù)之便謀取私利等行為，果斷嚴厲查處。
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