精心打造網絡政工實現(xiàn)思政工作新跨越與精神文明創(chuàng)建活動工作小結匯編-預覽頁
【正文】 一是建立政工網絡，是適應工作環(huán)境和工作對象變化的需要。 由于與會者難以記全記細，理解各異，往往傳達時減頭去尾，打折縮水，甚至扭曲，導致一些干部職工對上級精神理解不透，政策模糊不清，執(zhí)行起來也就打了折扣。 同時本著“要做就要做好”的原則，集中解決了網絡政工的硬件問題，礦一次性投入幾十萬元，為所有基層單位配備了計算機，接通了寬帶網線?！ ?全礦的信息員隊伍共有兩個層次，一是管理員，二是信息員。從XX年4月以來，全礦政工網絡信息員已經上報信息65xxxx，為及時傳遞職工思想動態(tài)，使礦黨委有的放矢地做好思想政治工作，加強企業(yè)管理,起到了功不可沒的作用。 業(yè)務培訓是保證政工網絡系統(tǒng)有效運行的重要環(huán)節(jié)。在管理者的培訓方面，我們按照從礦領導到中層黨政干部再到一般干部的順序進行。 該流程的特點是：它是一個閉合回路。礦領導可以從政工信息網上直接瀏覽、查詢、分析各類信息，也可以根據信息站提交的信息報告，多角度了解把握全局的情況，為決策提供依據。它是一個及時處理和反饋信息的系統(tǒng)。一些大的問題則直接向礦領導匯報，通過有關渠道按時解決。建立制度和嚴格考核是政工信息網正常運行并發(fā)揮作用的保證。對不按要求申報的單位，一次罰黨政主管領導5xxxx。 五是抓好網上政工與網下政工的互補聯(lián)動。另一方面由礦領導帶隊分片下訪，與職工面對面交談，從不同角度闡述了外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的目的意義和前景方向，全面詮釋了集團公司關于走出去創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，消除了廣大職工“看攤守業(yè)”、“小富即安”、“畏難怕苦”等思想障礙，走出去創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲，山東、安徽、江南等地都有某人創(chuàng)業(yè)的身影，全礦出現(xiàn)了爭相外出創(chuàng)業(yè)的可喜局面。 一是實現(xiàn)了從緩慢型向即時型的跨越。為了拓寬廣大職工的知識面，我們從各大報刊、網站和網友評論中精選文章，按照不同內容，分類編輯，使網站成為思想教育的資料庫。 二是實現(xiàn)了寬泛型向針對性的跨越。在安全生產方面，廣大職工積極為企業(yè)獻計獻策。 一方面它可以讓外出創(chuàng)業(yè)的人員及時了解母礦的各種信息和工作狀況，另一方面它也使母礦能及時知道外出創(chuàng)業(yè)隊伍的工作情況。困擾外出創(chuàng)業(yè)人員與礦溝通的難題。某工網開通以來，日均訪問量達到了100xxxx次以上，我們發(fā)揮網絡互動性的特點，及時為職工解決生產和生活中的問題。次日，塑料袋全部換成了衛(wèi)生的，食堂的衛(wèi)生狀況也徹底改觀。XX年8月，我礦準備重新整合企業(yè)文化的硬件設施，經過多層醞釀，制定了兩套礦大門的設計方案，這兩套方案都各具特點，難以取舍。 云南一家有實力的企業(yè)通過某政工網了解我礦的情況后，在網上與我礦建立了長期的業(yè)務關系。 取得的主要成績：自成立以來，南陽社區(qū)下大力氣致力于文明和諧社區(qū)的建設，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動?！ 《?、圍繞精神文明創(chuàng)建活動三年來所作的主要工作 優(yōu)化服務、提高素質，強化工作能力。對此，社區(qū)一方面以“四城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，開展社區(qū)環(huán)境整治工作，在確保大局穩(wěn)定的前提下，拆除所有違章建筑，分區(qū)域對小區(qū)實施了綠化、硬化、亮化和美化工程，人居環(huán)境得到改善，提高了社區(qū)品位。一是結合社區(qū)的階段性重點工作，深入開展形勢任務教育，宣傳政策，解疑釋惑，使廣大職工和居民認清形勢，理解改革，支持工作。社區(qū)黨委積極創(chuàng)新工作方法，通過不斷創(chuàng)新精神文明建設活動載體，達到豐富活動內涵，強化工作效果的目的。300xxxx名居民在“爭做文明居民”橫幅上簽名，以實際行動積極參與文明社區(qū)建設；經層層篩選、評議，xxxx“好媳婦”、4對“好鄰居”、xxxx“文明家庭”和8位“文明居民”受到了居民的認可和稱贊，起到了典型引路，以點帶面的教育效果。四是深化“三和”(即家庭和美、鄰里和睦、人際和諧)行動內涵，積極策劃、籌備社區(qū)“第一屆鄰居節(jié)”。在居民中成立了門球、書畫、戲曲舞蹈、太極拳等xxxx文體協(xié)會，社區(qū)從場地、設備、資金等方面給予支持。六是關注離退休人員的精神生活，開辦老年大學。學員中70歲以上的老人近1xxxx，其中，年齡最大的已80歲高齡。 XX年7月4日
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