煤業(yè)公司安全生產月活動總結與煤業(yè)公司申報精神文明單位材料匯編-預覽頁
【正文】 使職工同志們認識到安全不是一個人的事情，也不是一時的事情，它關系到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，它更關系到社會的穩(wěn)定和國家的長治久安。公司領導極其重視，安排專人負責、精心組織，為在競賽活動中取得優(yōu)異成績奠定了基礎。試題內容涉及法律、法規(guī)、隱患排查治理、六月安全生產月、礦務局專項活動等相關知識。（九）安全生產月期間，公司還開展了“我為安全做什么”論文征集活動。（十）“六月安全生產月”的最后一天，公司董事長孫龍琦同志、公司其他領導及各科隊的負責人、科室管理人員在110513采煤工作面召開了六月安全生產月總結會暨現(xiàn)場安全辦公會。企業(yè)管理應更加人性化，明確企業(yè)與員工的利益一致性；同時應作好三件事：安全理念宣傳、組織保證和落實工作。煤業(yè)公司申報精神文明單位材料一、求真務實、開拓創(chuàng)新，不斷加強班子建設兩年礦黨政領導班子，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，按照靖煤公司的安排部署，帶領全礦職工，團結一致，務實苦干，依靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，用“團結、奮進，求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鼓舞士氣，凝聚人心；用“以人為本，科學管理、安全高效，跨越發(fā)展”的經(jīng)營理念精心管理，規(guī)范運作；用“安全為天、以人為本，咬定瓦斯、科技領先”的安全理念加強管理，重點防范。二是堅持民主集中制原則。堅持在礦內不用公車，減少文件、合并會議。礦職代會每年都對班子成員進行民主評議，建立了一整套規(guī)章制度，從制度上防范教育，堵塞漏洞，為礦井的各項工作奠定了良好的基礎。以崗位練兵、技術比武等形式促進職工業(yè)務技能的不斷提高。堅持用“科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的情操塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人”，開展了“提高自身素質、樹立礦井形象”、“立足崗位做貢獻”的教育，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)礦井跨越式發(fā)展上來。在全礦形成了遵守職業(yè)道德、崇尚社會公德、樹立家庭美德的良好風氣。三、立足生產、技術創(chuàng)新，努力提高礦井科技含量一是大搞項目攻關。職工通過學習、實踐、探索、自行設計制作了“萬能繞線機”、“自動擋車器”、“錨桿纏繞機”、“鐵托板沖壓法”等63項在安全生產中充分運用的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造，解決了生產中的急難問題，降低了勞動強度，起到了節(jié)支降耗作用
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1