申報(bào)市級(jí)文明單位材料與申報(bào)市級(jí)文明單位的報(bào)告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 樹立發(fā)展才是硬道理的思想，不等不靠，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為改變邊河村面貌的中心任務(wù)來抓。為了解決群眾的行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領(lǐng)黨員群眾搬運(yùn)土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內(nèi)兩公里的環(huán)村路，使村內(nèi)主要街道全部實(shí)現(xiàn)了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。在此基礎(chǔ)上，我們通過2年多的創(chuàng)建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)已基本達(dá)到市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：一、公司的基本情況公司成立于1992年11月21日，是總段領(lǐng)導(dǎo)下的全民事業(yè)單位，內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理,是云南省公路管理總段范圍內(nèi)最早實(shí)行公司化管理的企業(yè)。公司曾多次被省公路局、昆明市、總段評(píng)為先進(jìn)集體，很多優(yōu)秀職工曾多次被評(píng)為省公路局、總段的先進(jìn)生產(chǎn)工作者。我們一致認(rèn)為，創(chuàng)建市級(jí)文明單位，不是為了名譽(yù)上的好聽，而是為了通過創(chuàng)建文明單位來加強(qiáng)我們的管理，規(guī)范我們的行為，提高我們的經(jīng)濟(jì)效益，使公司全體員工的綜合素質(zhì)得到提高，使公司的全面工作上一個(gè)新的臺(tái)階，最終使公司做到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明得到健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。一個(gè)單位的工作做得好不好，直接取決于單位領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)高不高。總段黨委對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作是充分肯定的，干部職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是信任的，領(lǐng)導(dǎo)班子在職工中是有威望的，公司領(lǐng)導(dǎo)班子一定有信心、有能力一如既往地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工把公司各方面的工作做得更好。到目前為止，共收回工程尾款200多萬元，償還了部分職工借款和其他一些債務(wù)；三是在確保安全、質(zhì)量和工期的前提下，搞好撒在建工程的施工及商品混凝土拌合料的生產(chǎn)經(jīng)營和汽車機(jī)械修理工作；四是根據(jù)公司點(diǎn)多面廣、人員高度分散、出差頻率較高、職工居住環(huán)境較為復(fù)雜、生產(chǎn)現(xiàn)場及施工環(huán)境條件艱苦等情況，公司組織專人深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，對(duì)八個(gè)分公司及在建工程項(xiàng)目進(jìn)行全面認(rèn)真的安全大檢查，對(duì)安全隱患采取措施，限期整改；五是積極主動(dòng)地獲取工程信息，克服各種困難，參與市場競爭，獲取工程項(xiàng)目，先后參與文山、曲靖、江川、通海、東川、蒙自、元江、富源、楚雄、會(huì)澤、玉溪、羅平、臨滄等地的工程項(xiàng)目招投標(biāo)，此項(xiàng)工作現(xiàn)在還繼續(xù)進(jìn)行。在新的歷史條件下，環(huán)境變了，條件變了，職工教育如何開展？職工思想政治工作如何開展？如何采取新舉措、掌握新情況、解決新問題？如何以正確的思想武裝人，以積極的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。（五）、認(rèn)真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競賽，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、簽訂合同、安排工作時(shí)都把質(zhì)量、安全納入主要考核指標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。公司在搞好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，注重加大精神文明建設(shè)的資金投入力度，每年投入2萬多元訂閱各種報(bào)刊、書籍。公司職工居住高度分散，工作點(diǎn)多面廣，野外施工情況復(fù)雜，要做好社會(huì)治安綜合治理工作，要確保一方平安、確保一方凈土，要“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，困難是相當(dāng)大的。計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，是關(guān)系到中華民族興旺發(fā)達(dá)的大事，抓好計(jì)劃生育工作是公司一項(xiàng)常抓不懈的工作。關(guān)心女職工的生活，做好女職工的工作，是公司管理工作的一個(gè)重要組成部分。值得一提的是現(xiàn)在公司機(jī)關(guān)的二十名同志中，女職工就占了一半，而且她們當(dāng)中有的同志身兼數(shù)職，孩子都比較小，到公司上班的路程都比較遠(yuǎn)，但她們都能克服各種困難，大局意識(shí)強(qiáng)，工作熱情高，相互理解，相互支持，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)地干好各項(xiàng)工作，這是非常難能可貴的。除此之外，還組織職工參加社區(qū)舉辦的一系列文體活動(dòng)，與此同時(shí)，公司還經(jīng)常組織職工開展撲克牌（雙摳）、象棋等比賽以及郊游等活動(dòng)。要讓職工特別是困難職工發(fā)自內(nèi)心地感受到黨組織的溫暖，感受到單位大家庭的溫暖，我們只有一點(diǎn)一滴地去做實(shí)實(shí)在在的工作。我們深知，在創(chuàng)建市級(jí)文明單位的各項(xiàng)工作中，盡管我們做了大量有效的工作，但離上級(jí)對(duì)我們的要求還有很大的差距，盡管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱險(xiǎn)無法預(yù)測，可今天的機(jī)遇沒有理由放
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1