【正文】 活動。這些總結(jié)是遲早要做的事情。到畢業(yè)求職的簡歷設(shè)計環(huán)節(jié)時，才不會茫然地覺得自己大學(xué)什么都沒做，簡歷不知道寫什么好。偏偏大多數(shù)情況下，你個人喜歡做的，和你會做的是不一樣的。他也愿意在工作中學(xué)習(xí)，而且學(xué)得很快，晉升很快，空間也大。很多時候，是自己喜歡的做事情，偏偏自己學(xué)不會，最終自己不合適而放棄。但我們卻忘記了最重要的是選擇行業(yè)。如果你在證券公司里上班，對證券金融一點都不懂，那招聘的時候你作為hr，你怎么提問題，怎么從面試者所答的信息中提煉有用的信息？再比如，你做財務(wù)會計，如果不懂所涉行業(yè)領(lǐng)域的基本情況，那些報表里邊的專業(yè)名詞不懂，也會給做賬帶來不小的麻煩。如果你理解為企業(yè)文化和企業(yè)形象。只是，他想知道的是，你有沒有那個抱負(fù)，有沒有遠(yuǎn)大的志向。其實，你在面試的時候說缺點是“入世未深”“社會經(jīng)驗經(jīng)歷少”“乳臭未干”是沒問題的，這很正常，稱得上你的年齡，因為你是應(yīng)屆生。如果你說的缺點與這個崗位嚴(yán)重沖突，那肯定over，如果你說寫作能力不好這缺點的話，那問題不大，畢竟銷售與寫作掛鉤不大。三、明白簡歷設(shè)計的基本原則：突出個性與特點，要做與其他人不一樣的簡歷。其實，這種簡歷是完全沒有意思的。舉個例子。他很愛土木工程專業(yè)的學(xué)習(xí)，成績還不錯，課余時間還抽空到外邊做兼職：比如家電促銷員、家教、派單等。那么，市場營銷需要頭腦風(fēng)暴式的大腦和說服別人的口才，還要有足夠豐富的基層銷售經(jīng)驗，還得有一定的組織策劃能力。總之，第一點簡歷設(shè)計的關(guān)鍵，是凸顯自己與眾不同的地方，讓這部分詳細(xì)、重點、占用篇幅大。這樣hr會對你充滿興趣地通知你進(jìn)入面試，到時他們肯定會問你學(xué)習(xí)的情況。我說：由于高考失利，沒有考上心儀的新聞專業(yè)、漢語言專業(yè)，但由于考慮到家鄉(xiāng)澄海玩具業(yè)、紡織業(yè)很發(fā)達(dá)，我就報考高分子材料與工程。這一欄其實是hr想了解個人的情操、生活態(tài)度。再有，努力在興趣愛好這一欄凸顯自己與眾不同的地方：象棋、國際象棋、華爾茲、倫巴、健美操、詠春拳、跆拳道、網(wǎng)球、瑜伽。以上說到的高雅、刺激的興趣愛好，如果個人沒有，沒關(guān)系，在沒畢業(yè)之前，努力培養(yǎng)起來，在畢業(yè)時設(shè)計簡歷時寫上去。其他小方面，比如交簡歷的時候不要有封面，打印的紙質(zhì)越高檔越好。如果大一到大三的經(jīng)歷，及時地作總結(jié)，量化，那么大四設(shè)計簡歷將會方便、清晰很多。這說明數(shù)據(jù)的重要性。如何把一件事用簡潔、簡短的語句進(jìn)行說明闡述，且讓人印象深刻？我在新聞中心練出的三年文字功底，很慶幸地讓我掌握這門學(xué)問。銷售額，xx萬元rmb，單季銷售量。培訓(xùn)，方案，執(zhí)行，監(jiān)督，督導(dǎo)，反饋，驗證，審核，校對，總結(jié)，計劃，調(diào)研，調(diào)查，報告，結(jié)論等等。簡歷與新聞稿都是應(yīng)用文寫作，這和寫新聞稿的道理是一樣的，倒金字塔式的結(jié)構(gòu)，越靠前的信息則越重要。下邊同理。：要記得寫上主辦方（章印上的單位名稱），這個主辦方才是該項榮譽檔次高低，分量大小的重要表現(xiàn)。如果相關(guān)實踐經(jīng)驗分散在社會實踐與校園實踐里，那么，可以把與崗位相匹配的實踐歸為一起，并放在前頭，其他相關(guān)不大的實踐就放在后邊，作為補充參考。畢竟社會實踐才是相對珍貴的。其次，hr可以從你的履歷里看出你是否具備這些優(yōu)點或缺點，或者優(yōu)缺點可以從面試中提及補充。簡歷多修改，不厭其煩：簡歷設(shè)計一次，直接申請崗位，是極難通過篩選的。簡歷一開始制作的時候，總是會拖拉，廢話連篇，不分主次，只有經(jīng)過一遍遍的修改完善，才可以精益求精。因為有些企業(yè)郵箱為了攔住廣告，是把附件屏蔽掉的。大家可以去以下網(wǎng)站學(xué)習(xí)：://../ 四、面試小技巧在說到面試小技巧之前，還得先說說網(wǎng)申、網(wǎng)投、招聘會，你個人申請了哪些公司哪些崗位，聯(lián)系電話是什么，地址是什么，都要有記錄，最好是有個小本子記錄下來。其實，也有的公司會很盡責(zé)地在打電話通知你后，跟你發(fā)郵件，說明時間地點。同時，了解公司所在行業(yè)的動態(tài)，新聞，哪些與該公司的業(yè)務(wù)相關(guān)。那么，職場上遇到知音人，那么，通過面試的幾率就高了。 了解公司的地址，與自己所在地搭車是否方便，需要多久。我之前嘗試過這樣，hr很看好我，只是后來我拒絕了人家。再者，身上備多份簡歷，也可以以防萬一。c、今后打算往哪方面發(fā)展，并成長到哪個層次。其實，大學(xué)生都以為找工作時面試官動不動就讓你來一段英文自我介紹。有，最好拔尖；沒有，慢慢學(xué)，暫時先磨利其他方面。第二件事就是你回答太過啰嗦，太健談，一說話就制止不住。我個人是覺得，最好的面試，是把嚴(yán)肅的面試氣氛變成一場思想的碰撞，即是說，應(yīng)聘者與hr進(jìn)行互動，你來我往。另外，再推薦大家去一個網(wǎng)站，學(xué)習(xí)面試的相關(guān)技巧。即是說，出動好幾個hr，同時，讓應(yīng)聘者組成一個團(tuán)隊。那么每個人都急著表現(xiàn)自我的才能，就很容易犯沖搶占了別人的時間。往往以上這兩人通過群體面試的機會最大。比如說，縮短你的回答時間，或者h(yuǎn)r是個資深高管，或是某位名人，這些都是突然的，讓你在這樣的條件給予回答。再有推薦《這樣求職進(jìn)百強》《四項修煉500強高薪求職解密》，都有這些方面的好技巧。寫了三天的求職經(jīng)驗，終于