【正文】 方贊助需要幫助的人？第7個(gè)問題，是十年后想變成什么樣子？這主要問的是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。人家既然敢招應(yīng)屆生，那就是默認(rèn)了，接受了應(yīng)屆生普遍存在的缺點(diǎn)。要做到這點(diǎn)，首先要過和其他人不一樣的大學(xué)生活。許多人在學(xué)生會(huì)外聯(lián)部做過工作，那么他大學(xué)期間經(jīng)歷的是外聯(lián)、策劃活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)等。那么與此無關(guān)的個(gè)人信息，統(tǒng)統(tǒng)刪除，比如家教、派單這些社會(huì)實(shí)踐。到時(shí)你見招拆招就行。如果你和多數(shù)人一樣寫唱歌、看電影、聽音樂，那就太次了，感覺這人很普通。過來人創(chuàng)始人之一sam老師曾經(jīng)說過，在眾多畢業(yè)生中，在興趣愛好中寫高爾夫的幾乎沒有，而這是企業(yè)家普遍喜歡的運(yùn)動(dòng)，也是企業(yè)家談生意喜歡選擇的方式。但偏偏很多人在大一到大三的時(shí)候，老是應(yīng)付工作總結(jié)，結(jié)果到大四，卻不知道自己大學(xué)具體做了什么東西。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，hr除了對(duì)數(shù)據(jù)敏感，還對(duì)一些關(guān)鍵字眼很敏感。簡(jiǎn)歷謹(jǐn)遵一頁紙?jiān)瓌t，不是說簡(jiǎn)歷超過一頁紙就失敗，hr不會(huì)去看。即是說，如果有些信息讓人一看到就知道是哪一類信息，那前邊的提示語比如“專業(yè)”“聯(lián)系方式”“地點(diǎn)”“時(shí)間”等就可以去掉。那么這樣整體就表達(dá)給hr兩點(diǎn)意思：一是有足夠、集中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，二是個(gè)人發(fā)展全面，有所側(cè)重。如果在簡(jiǎn)歷里自評(píng)，擁有哪些優(yōu)點(diǎn)，有點(diǎn)像此地?zé)o銀三百兩，自賣自夸，沒有根據(jù)可言。另外，郵件的主題，必須按照企業(yè)招聘信息要求的填寫。但其實(shí)有時(shí)候真的得靠自己去記錄，才有保障。 準(zhǔn)備一分鐘的自我介紹。其實(shí)不會(huì)的，我面試過將近40個(gè)公司，到目前為止，我從沒說過一句英語，更別說英文自我介紹。按照專家的建議，一般來說，hr提問你，你思考兩秒之后再作答是最好的。://./ 這是不團(tuán)結(jié)，不注重團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。此外，也經(jīng)常碰見一些讓人進(jìn)退兩難的問題。歡迎大家一起來交流簡(jiǎn)歷面試的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。所以這方面我沒發(fā)言權(quán)咯。hr會(huì)給你制造意想不到的壓力，讓你在壓力之下作出種種回答，看你的抗壓能力。在這個(gè)過程中，時(shí)間是嚴(yán)格控制的，團(tuán)隊(duì)人數(shù)多，平均每人的時(shí)間就少。關(guān)于互動(dòng)面試，其實(shí)就跟“人物專訪”有些像，我寫在第14期《文思》里邊了。該環(huán)節(jié)最擔(dān)心兩件事，一件事是你自己回答太簡(jiǎn)潔，不假思索脫口而出；其實(shí)hr是想看你對(duì)待問題的分析能力，你的思路和邏輯思維怎樣，而不是要你回答得多么完美。而如果是面試外企、500強(qiáng)企業(yè)或者名企，一般還要準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷及英文面試。求職信其實(shí)言簡(jiǎn)意賅即可，就是把簡(jiǎn)歷里的信息串聯(lián)起來變成一段文字就差不多。那么，hr會(huì)對(duì)你印象深刻。等等這方面，是讓hr覺得你重視人家公司，對(duì)公司感興趣，認(rèn)可該公司業(yè)務(wù)，企業(yè)文化等。這種情況，就給公司帶來不好的印象，讓人家覺得你不重視人家。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，如果是按照公司要求，投到企業(yè)郵箱的話，就不要用附件，直接在正文黏貼上簡(jiǎn)歷內(nèi)容或者求職信。，可有可無：自評(píng)對(duì)于hr來說沒太大意義，首先它違背了“形容詞多一個(gè)扣一分”的潛規(guī)則。：許多人習(xí)慣性地把實(shí)踐分為社會(huì)實(shí)踐和校園實(shí)踐，其實(shí)，這得根據(jù)應(yīng)聘崗位及個(gè)人履歷的匹配度而定。比如下圖：我們都知道簡(jiǎn)歷里會(huì)出現(xiàn)高校，專業(yè)這些信息，那么，如果把畢業(yè)院校，專業(yè)這些字眼去掉，直接剩下像上邊的“北師大”“熱能工程系”，那就可省去很多空間。參與，大賽，獲獎(jiǎng)，主辦方。所以，撰寫簡(jiǎn)歷是一名非常大的學(xué)問。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔、量化，謹(jǐn)遵一頁紙?jiān)瓌t這個(gè)原則是建立在在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)之前，把自己大學(xué)四年所有履歷都用量化總結(jié)下來的基礎(chǔ)之上。為什么，凸顯與眾不同的地方。再有，許多人簡(jiǎn)歷里都有興趣愛好一欄。重點(diǎn)塑造自己的大學(xué)校園經(jīng)歷及社會(huì)經(jīng)歷里邊。那么，許多無關(guān)緊要的經(jīng)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)是可以去掉的，要懂得取舍，遵循一切都是為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則。這些是不一定都要具備的，而根據(jù)則是對(duì)應(yīng)的崗位，自身的創(chuàng)意所決定的。這種人油腔滑調(diào)，不切實(shí)際，肯定是被刷的。那么，既要說出缺點(diǎn)，又要說得“可以原諒”，這倒是個(gè)難題。國企、民營、上市公司、外企、合資、港股、臺(tái)股等等，如果涉及到事業(yè)單位、政府部門，你想進(jìn)哪一種？各種類型的企業(yè)的招聘，對(duì)門檻高低、薪酬待遇、個(gè)人發(fā)展前景及企業(yè)文化等等都是不同的。第5個(gè)問題，是喜歡哪個(gè)行業(yè)，關(guān)注哪個(gè)行業(yè)？我們總是習(xí)慣性地關(guān)注，現(xiàn)在學(xué)的什么專業(yè)，將來對(duì)應(yīng)的是什么崗位；或者說現(xiàn)在學(xué)會(huì)的技能，將來從事什么崗位。俗話說，興趣是最好的老師，做自己喜歡做的工作，樂在其中，即便再辛苦。寫下來的東西更加深刻和具體，而且具有摸得著的參考意義。而是要先安靜下來，先對(duì)自己大學(xué)四年來，個(gè)人的，所屬團(tuán)隊(duì)的，所屬組織的經(jīng)歷過的種種種種進(jìn)行全方位的總結(jié)，并形成量化、數(shù)據(jù)化。公司剩我一個(gè)人，于是我就把我的求職簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)和面試小技巧寫下來吧，和大家分享，也當(dāng)做上一篇日志的補(bǔ)充。 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長(zhǎng) 有創(chuàng)意和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，工作一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境，善于應(yīng)變，工作意識(shí)良好，有恒心和毅力 工作描述： xx年3月份來到南方高速客運(yùn)有限公司任職：人事文員。 求