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血站年終個人工作總結與血站護士20xx年終個人工作總結匯編-預覽頁

2024-11-23 02:59 上一頁面

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【正文】 ,今年先后在《中國紅十字報》、《中國輸血報》、《中國輸血協(xié)會網》、《中國獻血網》、《南方都市報》、《惠州日報》、惠州電視臺、惠州電臺等新聞媒體發(fā)表無償獻血宣傳稿件210余篇。今年新發(fā)展獻血單位30家,上門送宣傳資料80多家,開展獻血知識講座13次,回送感謝信180家,回送獻血結果及回訪69家。加強與獻血者的溝通、聯(lián)系及后續(xù)保障服務工作。我們還對人人樂捐血點的采血服務時間由原來的9:3017:30延長至21:00。外采工作是血站各項工作的龍頭,體采科主要負責各固定捐血點的外采任務。b型7627人,%。洗滌紅細胞476u,新鮮漿3288550ml,普通漿1135850ml。%。根據《血站管理辦法》、《血站質量管理規(guī)范》和《血站實驗室質量管理規(guī)范》要求,為提高全站員工的法律意識,更快、更好、更準確地領會“一個辦法、兩個規(guī)范”的內容,多次組織全站員工學習。無償獻血宣傳發(fā)動工作成效顯著,達到了全市臨床醫(yī)療急救用血和機采血小板100%來自于自愿無償捐獻的目標,走在全省乃至全國前列。血液管理規(guī)范,采供血正常有序,醫(yī)療機構臨床用血科學、合理,嚴把血液質量檢測關,確保了臨床醫(yī)療用血安全有效,從未發(fā)生過血液質量問題。加強血液檢測,嚴把質量控制關。%,%,%。今年還對各儲血點進行了5次檢查,指導臨床合理用血,并建立健全傳染病疫情管理和實時上報制度,實行專人專管,沒有發(fā)生過因輸血感染傳染病引起的醫(yī)療糾紛和安全質量事故。400ml共抽查3840袋,符合3815袋,不符合25袋,%。共抽檢購進試劑39批次,其中tp10批、hbv8批、hcv8批、hiv8批、抗a和抗b標準血清5批,抽樣檢查結果全部合格。共檢測152個區(qū)域,145個合格,7個不合格,不合格原因為細菌總數(shù)超標,%。護士手培養(yǎng)12人/次,合格11人/次,不合格1人/次。審核無償獻血者登記表31929份,符合要求29829份,不符合要求113份,%,其中身份證錯填91份,工作人員漏項7份,未滿18歲采血8份、獻血者未鑒名9份。(6)阻止列表信息刪除和獻血者屏蔽。(7)加強業(yè)務培訓學習。(8)嚴格執(zhí)行《崗位質量扣分標準》。為控制成本,減少消耗浪費,我們對所有物品實行了統(tǒng)一采購,并實行貨比三家,使采購渠道從零售商轉為一手批發(fā)供應商,在成本費用上有所減少。認真貫徹執(zhí)行《會計法》,嚴格執(zhí)行“三個一”:即一支筆審批、一個部門管理、一本帳登記。抓好固定資產管理,做好成本核算。做好安全生產和安全保衛(wèi)工作,落實安全工作責任制,加強大樓的消防安全及安全保衛(wèi)工作,及時修理門窗、門鎖和維護水電設施,杜絕安全隱患。缺乏學科帶頭人和拔尖技術人才。一、全年工作情況(一)采供血工作保持穩(wěn)定增長全年克服社會負面*、惡劣天氣及人手緊張等不利因素影響,全站職工敬業(yè)苦干,多措并舉,力保了臨床用血的及時有效供給。%,街頭自愿無償獻血比例為100%,%,%,檢測血液15974份,合格14230份,無一例經血傳染性疾病發(fā)生,既滿足了臨床用血需求,又確保了血液質量安全。三是按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署開展了重點領域清查治理工作,在小金庫治理、基建工程及物料招投標采購、在編不在崗人員清理和黨員干部違規(guī)從事營利性活動清查等方面無一違規(guī)違紀行為。一是在文件層次方面,將原質量手冊分為新的質量手冊和程序文件,質量記錄單獨匯集成冊,使之更方便查閱與使用。(二)不斷加大投入,綜合能力有效提升今年硬件投入60余萬元。三是新購置濾白柜和病毒滅活柜,白細胞濾除和病毒滅活相關準備工作基本完成,將為臨床提供更多更安全的血液成分,滿足病人的不同需要。特別是針對8月份衛(wèi)生部血液安全督導檢查專家組反饋的意見與建議,全站各科室開展了舉一反三的排查整改,已基本整改完畢。三是嚴格把好試劑和血袋等關鍵物料質量關,同時實行備用試劑合格標本抽檢制度。通過長期抓關鍵環(huán)節(jié),持續(xù)抓細節(jié)管理,成效顯著,自建站以來未發(fā)生一例血液安全事故。二是完善內部體制機制,調整內設機構職能職責,將采與供調整為統(tǒng)一管理,并制定了血液庫存管理制度,根據本站庫存及儲血點庫存情況及時合理調整各血型采集量。四是與各區(qū)市縣建立了用血退費管理系統(tǒng),方便了獻血者和用血者在居住地能夠及時辦理臨床用血的退費工作?!叭凇保醋烨?、手勤、腳勤,嘴勤就是做到有問必答,手勤就是技能操作熟練、規(guī)范、高質量,腳勤就是服務要高效率。極大地提高了獻血者的積極性和滿意度。在無償獻血“六進”活動中,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)采血32次、到部隊采血4次、到學校宣傳《獻血法》及無償獻血知識6次、擴充無償獻血志工隊23人。今年6月聘請全國知名輸血專家湘雅醫(yī)院輸血科主任李碧娟教授來我市講課,全市380人參加,參訓人員反應好、收獲大。一是制定職工年度業(yè)務培訓計劃,嚴格按照培訓計劃對職工進行系統(tǒng)性的基本理論和基本技能的培訓,內訓與外訓相結合。目前全站所有在編人員均為公招聘任,所有專業(yè)技術人員均符合《血站質量管理規(guī)范》關鍵崗位資質要求。目前我市無償獻血工作仍以原街頭采血為主,車載空間的局限性和嚴寒酷暑等極端天氣增多,不僅影響獻血者的獻血積極性,而且難以保證采供血環(huán)境工藝衛(wèi)生要求。并設置“血站開放日”,適時邀請公眾參觀血站采供血全過程,將各項成本統(tǒng)計等信息以“血站見聞”等形式刊發(fā)(播放),消除公眾對血站“無償獻血有償使用”“一本萬利”的誤解,重塑血站公益形象。二是適時啟動崗位人員競聘活動,積極探索優(yōu)化績效分配方案,使得人員順向流動、人逢其事、人盡其才,大力提升工作人員積極性。二是豐富血液成分制品,如病毒滅活血漿、少白細胞全血、去白細胞紅細胞懸液等,在滿足臨床需求的同時,提高血液質量安全保障水平。 在離開校園,離開家鄉(xiāng),踏上寶安這片熱土的這一年,有辛勤的耕耘,有收獲的 喜悅, 也有不足與遺憾, 最核心的主題無疑是“學習”與“工作”,現(xiàn)總結如下:一、成果和收獲今年3月份到6月份, 我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱度進入夢 寐已久的血站,開始了我人生的第一份工作。2) 全站44個專業(yè)技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的管理。6) 組織新進人員參加衛(wèi)生部采供血機構人員上崗證考試,包括本人共 6 人取得 上崗證。11) 完成業(yè)務科日常工作,如每日采血量統(tǒng)計、安全生產周報、月報廢血統(tǒng)計, 協(xié)助整理質量控制會議材料等。 ,出發(fā)前沒有提前檢查車輛情況和聯(lián)系司機。
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