【正文】 5人，成立了民主理財小組，并建立健全了理財小組工作制度，并相繼按規(guī)定建立健全和制定了《村規(guī)民約》、《村民會議、村民代表會議制度》、《村務公開》、《財務管理制度》、《村委會工作制度》等有關制度。并以此為契機，首先在社區(qū)規(guī)范化建設的硬件方面。一是認真落實上級有關文件精神，加大地方財政投入力度，將社區(qū)辦公經(jīng)費納入地方財政預算，保證每個社區(qū)辦公經(jīng)費1萬元。第三，為進一步加大社區(qū)規(guī)范化建設工作力度我局先后兩次深入各社區(qū)進行工作推進。社區(qū)建設第二季度工作總結范文半年來在區(qū)民政局的正確領導和關懷下，我辦能夠正常開展社區(qū)建設工作，結合第一季度考核結果滯后，我們身感壓力大，任務重，經(jīng)我辦組織各社區(qū)工作人員召開專題會議，認真分析，尋找差距，找準工作的著力點，認真總結，吸取教訓，努力工作，堅持和諧社區(qū)創(chuàng)建理念，實事求是，開拓創(chuàng)新，促進和諧社區(qū)建設工作順利開展。隴安社區(qū)：經(jīng)過辦事處、社區(qū)、及渭陽辦、利民村等多方協(xié)調和努力，預計社區(qū)陣地第三季度動工完成。龍鳳苑占地面積300平米，安裝各類健身器械6件，已正在緊張施工中，7月10日前全面完工投入使用。對二毛和毛條兩個大廠，以“找朋友”的幫扶活動更加持續(xù)深入的開展下去，成立志愿者服務隊伍，開展我為社區(qū)獻愛心的系列活動。一”前夕各社區(qū)都開展了一系列的黨建活動，如：隴安社區(qū)開展迎七：自6月13日以來，古渡辦嚴格按照區(qū)委區(qū)政府的精神要求，全面落實街景整治工作，領導干部分片包抓及各社區(qū)的工作人員共同整治，共拆除門頭、廣告、牌匾180塊。使轄區(qū)面貌煥然一新，得到了上級的肯定及群眾的好評。XX年，辦事處實現(xiàn)全口徑財政收入8368萬元，可用財力2239萬元，農(nóng)業(yè)人均純收入5150元。區(qū)委、區(qū)政府關于印發(fā)《農(nóng)村社區(qū)建設試點工作方案》的通知{東辦文XX95號文}下發(fā)以后，街工委、辦事處對此高度重視，精心組織，嚴密部署，迅速籌備成立了街道辦事處創(chuàng)建文明生態(tài)農(nóng)村社區(qū)建設試點工作領導小組，由街工委書記擔任組長，辦事處主任擔任常務副組長，其他副主任擔任副組長，相關科室及試點大隊負責人組成工作專班。按照“民主推薦、民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督”的社區(qū)居民自治原則，自XX年8月下旬起，辦事處在以、三個大隊按照《街道辦事處農(nóng)村社區(qū)自治組織產(chǎn)生的指導意見》，通過選舉準備、推薦社區(qū)籌建工作小組、選民登記和社區(qū)成員代表推選、候選人產(chǎn)生與競選以及投票選舉五個階段的籌備，于9月28日由社區(qū)成員代表投票選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會成員。三是夯實群眾基礎。（二）加大投入，統(tǒng)一規(guī)劃，完善三項建設一是完善村莊外觀建設。二是完善基礎設施建設。極大的滿足了農(nóng)村社區(qū)居民娛樂、購物、學習等需要，實現(xiàn)村灣布局優(yōu)化，水電道路通達，信息傳遞通暢，村容村貌整潔的生態(tài)文明農(nóng)村社區(qū)新格局三是完善生態(tài)環(huán)境建設。一是打造假日經(jīng)濟。三是打造商貿(mào)經(jīng)濟。圍繞群眾的生活、生產(chǎn)需求，辦事處建立了便民服務中心，三個社區(qū)相應成立的便民服務站正在建設中，以后將逐步形成了信息發(fā)布、醫(yī)療保健、就業(yè)培訓、水電維修等多個上門服務項目，可以全方位、全天候為社區(qū)居民提供各種方便。全面實施了社區(qū)自治制度，通過法治的剛性約束與德治的自律意識有機結合，營造了安全、穩(wěn)定、溫馨的社區(qū)環(huán)境。辦事處領導非常注重在社區(qū)開展扶貧濟困送溫暖活動和救災救濟工作。引導居民打破死守菜地“鐵飯碗”的傳統(tǒng)就業(yè)思路，樹立起他們跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出農(nóng)村抓農(nóng)村的致富意識，通過“農(nóng)家樂”專業(yè)培訓為他們找尋“金飯碗”。二是培育居民的服務意識。目前，各社區(qū)還通過“巾幗保潔隊”“小喇叭宣傳隊”等群眾性組織，引導居民擯棄以往“垃圾亂倒、柴草亂堆、牲畜亂跑”的陋習，養(yǎng)成了良好的生產(chǎn)生活習慣，共同維護社區(qū)的生態(tài)文明。生態(tài)文明農(nóng)村社區(qū)形成之后，如何引導居民參與管理，研究管理的長效機制是迫在眉睫的問題。在今后的工作中，一方面我們要與農(nóng)村“家園建設行動計劃”創(chuàng)建工作一體推進，進一步完善各項基礎設施建設；另一方面要堅持社區(qū)服務為主題，推動社區(qū)建設全面發(fā)展，通過社區(qū)創(chuàng)建推動新農(nóng)村建設，力爭將“四季吉祥”范圍內(nèi)的三個試點社區(qū)建設成為全市樣板、全國一流、五年不落后的“生態(tài)文明農(nóng)村社區(qū)”，讓我們的新農(nóng)村更美、更富、更和諧。今年5月份經(jīng)縣委常委擴大會研究決定，由縣委副書記劉建立同志牽頭組織協(xié)調編委，組織部、勞人局、財政局等單位，細化責任、完善舉措，盡快研究出臺了6個社區(qū)居委會工作機構方案和機構管理機制方案，依據(jù)市委、縣委《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》，9月初經(jīng)縣委常委會研究決定，把縣社區(qū)辦和街道工委合并，撤銷街道辦事處，成立蠡縣社區(qū)黨工委、蠡縣社區(qū)辦，明確社區(qū)黨工委、社區(qū)辦為正科級單位，社區(qū)黨工委書記、社區(qū)辦主任各一名，社區(qū)辦副主任兩名，副主任科員一名。目前，社區(qū)居委會干部已出具年輕化、知識化、專業(yè)化要求，社區(qū)干部平均年齡37歲，具有大中專以上學歷占總數(shù) 85%，為社區(qū)工作增加了活力。為切實落實市委10號文件當中有關財政投入的剛性指標，縣委常委擴大會議研究決定：由常務副縣長單志合同志牽頭，按照市、縣《意見》要求，根據(jù)我縣實際情況，認真研究社區(qū)居委會干部待遇問題，目前社區(qū)干部生活補貼返聘人員每月300元，招聘人員每月600元，書記主任職務補貼每人每月100元，社區(qū)辦公經(jīng)費每月達到500元以上，培訓經(jīng)費每人100元，社區(qū)建設專項資金已落實10萬元，制定完善社區(qū)干部選拔、培訓、考核、獎懲機制，對社區(qū)干部年齡提出明確要求：即社區(qū)干部年齡不能超過55歲，黨支部書記、居委會主任年齡不能超過60歲。社區(qū)是社會的“細胞”，是居民賴以生活聚居的場所，更是體現(xiàn)民生，聯(lián)系民生最突出、最直接、最具體的地方，加強社區(qū)陣地建設是社區(qū)建設的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)縣委常委會擴大會議提出的：“財政投入駐地單位支持單位結對幫扶”的辦法，在加大財政投入的同時于6月縣社區(qū)建設工作指導委員會開展了大規(guī)模幫扶活動。每個社區(qū)新增配電腦1臺，為方便居民活動在聚寶隆超市4樓設立文體活動大廳，免費向居民發(fā)放。、五、