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車間年工作總結(jié)模板4篇與車間年度工作總結(jié)4篇匯編-預(yù)覽頁

2024-11-23 02:40 上一頁面

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【正文】 部3人)。黨員素質(zhì)明顯提高,榜樣作用不斷增強(qiáng),黨員隊(duì)伍建設(shè)逐步發(fā)展,團(tuán)青工作活躍,朝氣蓬勃,突出表現(xiàn)在技術(shù)攻關(guān),生產(chǎn)突擊,組織職工技術(shù)表演賽等活動(dòng)。與此同時(shí),車間主任、書記就車間當(dāng)前和今后的形勢(shì)與職工進(jìn)行了深入交流,對(duì)職工在工作做出的貢獻(xiàn)及成績給予了高度肯定,并為今后的道路指出了明確的方向,從思想上保證了下步工作的有利開局。車間不失時(shí)機(jī)的將路局關(guān)于安全事故的電報(bào)向職工進(jìn)行傳達(dá),并認(rèn)真吸取各類事故中存在的安全薄弱環(huán)節(jié),舉一反三認(rèn)真吸取教育,使大家感知壓力、明確責(zé)任。車間職能人員分工包保,細(xì)化考核項(xiàng)點(diǎn),量化考核指標(biāo),每月定期、定量到現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)。XX年年12月9日為車間的成本控制打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。車間不失時(shí)機(jī)的借助活動(dòng)的契機(jī)開展了巡檢、定檢質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng),扭轉(zhuǎn)了在以往工作中職工經(jīng)常在設(shè)備出現(xiàn)了故障才去處理、被動(dòng)推著干的局面,現(xiàn)在職工積極主動(dòng)地查找故障、發(fā)現(xiàn)故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障消滅在萌芽之中。   明確重點(diǎn)、強(qiáng)化控制、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力   在XX年年工作中車間將勞動(dòng)安全、特種設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備的定檢檢修、重點(diǎn)崗位的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為日常檢察監(jiān)督的重點(diǎn)部位,在班組工長做好自控的同時(shí),車間各職能人員隨時(shí)抽查各班組的工作。加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)設(shè)備的治理,對(duì)易發(fā)生故障的設(shè)備真正做到重點(diǎn)監(jiān)護(hù)。通過加班加點(diǎn)的檢修,有效的保證了設(shè)備使用率。在第一階段的工作中調(diào)度及檢測(cè)組有關(guān)職能人員合理的安排工作、安排時(shí)間,對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的定檢。對(duì)此車間要求班組抓好安全教育的組織落實(shí)工作,段內(nèi)運(yùn)行的叉車、鏟車及電瓶車司機(jī)加強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的學(xué)習(xí),同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)站修送料車的治理,組織司機(jī)學(xué)習(xí)汽車基礎(chǔ)知識(shí)及勞動(dòng)安全知識(shí),真正做到職工上崗全部合格。三處鍋爐房分別是段鍋爐房、輪檢鍋爐房、齊站修鍋爐房。進(jìn)入冬運(yùn)車間對(duì)暖房供暖工作,室外作業(yè),特種作業(yè)加強(qiáng)控制,各班組做好了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,杜絕越級(jí)上訪事件的發(fā)生。于4月9日開始雙班作業(yè),天天生產(chǎn)3540輛,這不僅是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的一種考驗(yàn),同時(shí)也是對(duì)我們車間職工的一種考驗(yàn)。同時(shí)我們針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際,一是在交班會(huì)上提醒工長做好預(yù)想,在設(shè)備質(zhì)量、人身安全等方面做好超前控制;二是重點(diǎn)監(jiān)護(hù)、死看死守,對(duì)單一設(shè)備、重點(diǎn)設(shè)備派人監(jiān)護(hù),如壓裝機(jī)、雙頭推卸機(jī)、踏面車床等。車間于21日按照段的總體要求召開工長會(huì)議,研究落實(shí)段關(guān)于設(shè)備拆遷工作的具體事項(xiàng)。   集中力量、組織攻關(guān)、提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)   “”輪軸庫屋頂坍塌后,段為了在最短的時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn)能力,輪檢車間就必須承擔(dān)檢修輪對(duì)的重要任務(wù),但是對(duì)于庫內(nèi)設(shè)備卻是一個(gè)嚴(yán)重的考驗(yàn),工作量加大、工作時(shí)間延長、設(shè)備檢修時(shí)間縮短,給設(shè)備保障工作帶來一定的困難。由于軸頸車磨車床自從大修回來后始終存在著“偷進(jìn)”問題,沒有能夠解決,多次找到大修廠家,也沒有得到徹底解決,停用至今。于是將其進(jìn)行了調(diào)整,使其得到較好的效果,最后電力組工作者以及使用者對(duì)車磨車床加工結(jié)果進(jìn)行檢查,通過近一個(gè)月的運(yùn)行,已經(jīng)將“偷進(jìn)”問題得到解決,現(xiàn)已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。   二、嚴(yán)抓內(nèi)部安全治理、確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定   專項(xiàng)整治、安全穩(wěn)定、效果顯著   車間按照段的要求自2月1日至11月31日期間內(nèi)開展了安全專項(xiàng)整治活動(dòng)。為保證職工的身體健康,經(jīng)車間研究決定在室外作業(yè)的職工提供了清涼飲品防止職工在工作中出現(xiàn)中暑的現(xiàn)象。在嚴(yán)抓勞動(dòng)安全工作的同時(shí),車間還針對(duì)人身安全展開教育。三是各班組組織一次對(duì)交通工具的安全檢查活動(dòng),排除危及安全故障,保證個(gè)人的行駛安全。在開展的活動(dòng)中設(shè)備車間始終以貫徹路局安全工作會(huì)議精神為主線,促進(jìn)安全治理年活動(dòng)的有效開展。車間按照三級(jí)治理模式,對(duì)車間自控型班組活動(dòng)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),針對(duì)班組建設(shè)存在的問題,組織班組進(jìn)行整改落實(shí)。改造的設(shè)備有:(1)改造原輪檢貨車3000型轉(zhuǎn)輪部分,(2)修車庫6道、7道電動(dòng)大門齒輪磨損,外委加工每個(gè)大門需要5700元,車間組織人員利用其他材料制作齒輪,成本僅用了1000多元,僅此一項(xiàng)為段節(jié)約支出1萬元。(6)6道水輪沖洗機(jī)由于主刷抖動(dòng),刷子磨損過快,除銹效果不佳。(9)另外還對(duì)踏面車床油路進(jìn)行改造、對(duì)尾框拋丸機(jī)機(jī)頂防塵刷子進(jìn)行改造、50車床制作壓滾支架等小改小革30余項(xiàng)。車間將壓力層層傳遞,讓工長及材料員、核算員認(rèn)清面臨的嚴(yán)重形勢(shì),在會(huì)上車間提出了六點(diǎn)具體要求:認(rèn)清形勢(shì)、傳遞壓力,車間把會(huì)議精神一不落的傳達(dá)到班組及職工當(dāng)中,在職工的思想上都有了清醒的熟悉;高度重視、積極應(yīng)對(duì),在車間材料費(fèi)緊張的情況下,為了保證材料費(fèi)使用全部用在“刀刃”上,車間從源頭上卡死卡嚴(yán)各種材料的請(qǐng)領(lǐng),在請(qǐng)領(lǐng)材料上嚴(yán)格執(zhí)行主任“一支筆”制度。   共同控制、效果顯著、經(jīng)營形勢(shì)良好   自年初以來至11月末車間經(jīng)營情況;主業(yè)方面:;;;;,;;;;,;、。二是合理選材,今年以來車間承擔(dān)的臨時(shí)性工作較多,在工作中我們做到了合理選擇原材料有效的利用邊角廢料,不僅能降低成本支出,更能使職工養(yǎng)成節(jié)約利費(fèi)的好習(xí)慣。   四、抓思想、勤走訪、確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定   全年車間上訪老戶非常穩(wěn)定。車間管退休人員現(xiàn)有53人,其中有12人為98年退休人員,退休人員歸車間治理后,重點(diǎn)對(duì)12名98年退休人員做好控制,杜絕了各類上訪事件的發(fā)生。車間對(duì)6名駐勤人員提出了四點(diǎn)要求,一是禁止班前飲酒,班中離崗。   認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)江澤民文選。   認(rèn)真學(xué)習(xí)全局安全座談會(huì)議。并且要求采取記名式傳達(dá),保證傳達(dá)面100%。與此同時(shí)也讓車間內(nèi)全體職工員明確路局安全治理年活動(dòng)目標(biāo)和階段計(jì)劃,明確路局改革發(fā)展的方向。在談話中都能感覺到車間治理人員的觀念在轉(zhuǎn)變,治理方法在不斷更新。按照段黨委迎“七、一”工作要求,設(shè)備車間組織了機(jī)械鉗工、電力工、管道工三個(gè)工種在內(nèi)的技術(shù)表演賽,通過技術(shù)表演賽的開展極大的調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的積極性。目前,閑暇時(shí)間,職工看技術(shù)書籍的多了,拿著圖紙到處問得多了,在故障處理中研究參與的多了,尤其是青年職工學(xué)習(xí)熱情空前高漲。8月21日下午車間組織47人參加段組織的職工百題考試,在考試前車間兼職教師、班組小教員都能認(rèn)真組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí),題目能與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的就采取邊實(shí)做邊記憶的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的同時(shí)也加強(qiáng)了技術(shù)豐富的老師傅對(duì)技術(shù)薄弱人的幫教,此舉突出了勞模、黨員、老師傅的傳幫帶作用。車間在所有的事情上能夠統(tǒng)一思想,這樣使得車間很有戰(zhàn)斗力,各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行,車間的職能人員能夠密切配合,齊心協(xié)力共同完成車間的整體工作。將各個(gè)職能人員的職責(zé)范圍明確地寫進(jìn)個(gè)人職責(zé)中,增強(qiáng)了職能人員的責(zé)任意識(shí),提高職能人員的責(zé)任心。車間與各工長經(jīng)常進(jìn)行溝通,了解了各職能人員和工長在工作中存在的問題,并為他們明確了工作方向,對(duì)他們的工作提出了一些建設(shè)性的意見,希望他們迅速轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)新的形勢(shì)。各班組由過去的不適應(yīng)到現(xiàn)在的良性循環(huán),班組的各項(xiàng)工作都在向好的方面發(fā)展。車間職工或職工的直系親屬生病,車間主任、工會(huì)主席等人一定親自去慰問,送去真摯的問候。對(duì)外通過兩次巡檢、定檢攻關(guān)活動(dòng),職工的服務(wù)意識(shí)有很大的提高,應(yīng)對(duì)故障能夠做到快速反應(yīng),能夠在第一時(shí)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行搶修。公生名、廉生威,正人先正己。設(shè)備車間的黨政工團(tuán)充分發(fā)揮著各自的不同作用,他們能夠各負(fù)其責(zé),行使著各自不同的權(quán)力,也為全車間贏得了榮譽(yù),正是由于他們共同的努力,才使得全車間的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出一派生氣勃勃的局面。節(jié)約挖潛情況:設(shè)備兩率:設(shè)備完好率100%,設(shè)備故障停機(jī)率三項(xiàng)指標(biāo)(煙葉單耗):生產(chǎn)計(jì)劃完成情況:質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況:各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo),全年無質(zhì)量事故。針對(duì)這些特點(diǎn),班委會(huì)認(rèn)為把兩項(xiàng)工作結(jié)合進(jìn)行可以相得益彰。提前進(jìn)班、準(zhǔn)時(shí)交接班蔚然成風(fēng),隨意性離崗現(xiàn)象基本杜絕。在工作中對(duì)員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的操作規(guī)程和考核標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)員工提出班級(jí)抽查、組內(nèi)巡查和個(gè)人自查的三級(jí)考核要求。生產(chǎn)工藝上,我們?cè)诶^續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上,與質(zhì)檢部門一道落實(shí)“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點(diǎn)檢技術(shù)”,取得了不錯(cuò)的效果,工藝質(zhì)量進(jìn)一步穩(wěn)定,為車間獲得廠部“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點(diǎn)檢先進(jìn)單位”的榮譽(yù)作出了貢獻(xiàn)。 設(shè)備維保。針對(duì)這一問題,我們除加強(qiáng)和技術(shù)組的協(xié)調(diào)外,同時(shí)進(jìn)一步完善設(shè)備信息反饋制度,要求操作工加強(qiáng)對(duì)所轄設(shè)備的檢查,并每天作好反饋記錄,以便技術(shù)組及時(shí)解決。一年的工作中,我們也暴露出一些問題,主要體現(xiàn)在兩方面:7月初技術(shù)中心下達(dá)了新的工藝標(biāo)準(zhǔn)和制絲工藝參數(shù),因新工藝參數(shù)中的部分大品牌貯葉時(shí)間發(fā)生較大改變,由過去貯葉4小時(shí)以上變?yōu)橘A葉時(shí)間2小時(shí),這一改變導(dǎo)致工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與現(xiàn)行生產(chǎn)管理組織方式發(fā)生沖突,而相應(yīng)的組織模式和人員配備尚未完善。制絲班車間年度工作總結(jié)一年來,我們車間在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,以服務(wù)公司和各車間部門為宗旨,加強(qiáng)抓好我們車間各班組的內(nèi)部管理,做好各部門的協(xié)調(diào)配合,較好的完成了全年公司對(duì)該車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和其它相關(guān)的指標(biāo)。做到特殊事情特殊處理。2. 更加合理改造加固鍋爐手動(dòng)進(jìn)水泵的基礎(chǔ),消除了該泵在工作時(shí)的噪聲。,為確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成,車間維修按計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng),保證了設(shè)備的完好率,提高了有效的生產(chǎn)工時(shí)。組織維修人員完成了八臺(tái)天津造袋裝機(jī),缸體鏜缸修復(fù)工作。,計(jì)量器具管理及檢測(cè)工作。提高員工的安全防范意識(shí)。保質(zhì)保量的完成公司對(duì)本部門各項(xiàng)要求。在節(jié)能上下功夫,過去出片堿因設(shè)備不標(biāo)準(zhǔn),含鐵銹太多,而導(dǎo)致大量不合格片堿反鍋從熬,每次都在20多袋,即費(fèi)工,又浪費(fèi)了能源。建了一套氯乙希車間,廢堿回收系統(tǒng)。在污水中成功地回收了30%液堿,在污水中成功地回收了大鹽。四、在安全改造上下功夫,為防止廠房內(nèi)氫氣罐直接外滲,建筑了一個(gè)隔離房。五、做到減員增效。六、工作指導(dǎo)思想和工作計(jì)劃。教育員工做好最簡單,最平凡的本職工作,才是最佳的工作宗旨。支架車間在分配制度上,根據(jù)目前青年員工工資低及員工獎(jiǎng)金分配不合理等實(shí)際情況,并為下一步工作順利開展和支架修理工作逐步走向正規(guī)化、合理化、制度化,合理分配員工的收入,充分調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性,為更好地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)這條主線,依據(jù)礦機(jī)公司對(duì)《生產(chǎn)車間考核辦法》,制定計(jì)件工作定額。二、統(tǒng)一思想,搶抓機(jī)遇支架車間在公司黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,以思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn),以培育“四有”員工隊(duì)伍,建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)為目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,緊緊圍繞車間生產(chǎn)為中心,抓穩(wěn)定,保安全,促效益,進(jìn)一步促進(jìn)支架車間各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展。這正是體現(xiàn)大家對(duì)集體的凝聚感,不怕犧牲自己,為集體就是為自己的團(tuán)結(jié)一致的真實(shí)體現(xiàn)。并通過報(bào)刊、座談及會(huì)議等形式宣傳和學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī),對(duì)存在的社會(huì)焦點(diǎn)熱點(diǎn)進(jìn)行剖析和討論,對(duì)不道德及違背社會(huì)公德的行為進(jìn)行大膽的說出自己的觀點(diǎn)和看法,提高了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一
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