民政20xx年工作總結(jié)與民政局20xx年10月工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 床位420張。重點抓好一季一換的村務(wù)公開欄，每年兩次的村民代表會，三本工作臺帳，將內(nèi)容細化，要求提高。除了加強村民代表、村民小組長隊伍建設(shè)外，根據(jù)中央有關(guān)文件精神，各村新設(shè)立了兩個監(jiān)督小組：在村民代表中推選59人組成“村務(wù)公開監(jiān)督小組”，負責村務(wù)公開制度的落實，公開后群眾反饋意見的收集、反映、解答等。嚴格要求各村通過村民議事室、村民聯(lián)系箱、村民代表聯(lián)系村民等渠道和形式收集群眾意見，凡署名來信，都作書面或當面答復(fù)，重要建議辦結(jié)后，都在村民代表會議上或村務(wù)公開欄內(nèi)通報。積極探索“支出型”貧困幫扶機制，及時啟動物價補貼機制，為低保等困難群眾發(fā)放物價補貼。探索推進“以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)為依托，以機構(gòu)養(yǎng)老為補充”的新型養(yǎng)老服務(wù)模式，進一步引導和鼓勵社會力量興辦老年公寓、護理醫(yī)院、“托老所”等福利服務(wù)設(shè)施，滿足群眾多樣化的需求。開展特色社區(qū)建設(shè)工作，堅持“典型引領(lǐng)、帶動全面”的特色社區(qū)建設(shè)理念，不斷完善建設(shè)內(nèi)涵，建設(shè)一批特色鮮明、亮點突出的特色社區(qū)。調(diào)整貨幣安置金、義務(wù)兵家庭優(yōu)待金、復(fù)員軍人遺屬定補、全市在職殘疾軍人和兩參人員撫恤補助標準，并及時發(fā)放到位。貼心為社會組織和社會群眾服務(wù)，讓服務(wù)對象省心。規(guī)范婚姻、收養(yǎng)登記制度，從深化服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率著手，不斷創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措，抓好民政服務(wù)窗口規(guī)范化建設(shè)。 慰問農(nóng)村特困戶560戶，棉被60條。加強防災(zāi)減災(zāi)工作。落實五保供養(yǎng)自然增長機制,集中和分散五保戶年供養(yǎng)標準分別提高到為3800元和2700元。第三次修訂《城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助辦法》，降低救助門檻，提高救助標準，及時調(diào)整醫(yī)療救助平臺數(shù)據(jù)，累計救助大病患者1356人次，發(fā)放救助金192余萬元。幫助117戶移民改造危舊住房。實施“慰烈工程”，搬遷散葬烈士墓316座。退役士兵得到有效安置。根據(jù)民政部對村民自治模范單位實行動態(tài)管理的要求，在全市范圍內(nèi)開展新一輪創(chuàng)建“全國村民自治模范市”活動。向大龍、紅花、新德和東寧等社區(qū)配發(fā)了電腦和打印機,并進行安裝調(diào)試。認真開展了社會團體“小金庫”專項治理工作。加強民辦非企業(yè)單位監(jiān)督管理。五、發(fā)展福利事業(yè)，提高社會公共福利水平保障孤殘兒童權(quán)益。辦理《江蘇省老年人優(yōu)待證》，組織46個居委會負責人參加居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)培訓，推進50個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)建設(shè)，完成兩個省級示范點的建設(shè)。福利企業(yè)運行良好。全年共接待求助人員 70人次，救助68人次，其中，未成年10人次，受助人員中資助返鄉(xiāng)的18人，護送返鄉(xiāng)的11人。開展愛心助學活動，資助173名貧困生圓夢大學。全面培訓，抓隊伍建設(shè)。六、規(guī)范事務(wù)管理，增強社會公共服務(wù)能力實施地名服務(wù)工程。增加婚姻登記大廳視頻投入，加強婚姻登記軟硬件建設(shè)。殯葬管理和殯儀服務(wù)水平不斷提升。工作總結(jié)范文**年是學院繼續(xù)深化教育教學改革，成功邁入國家骨干高職院校行列的一年。各專業(yè)依照各自特征進一步探索和實踐 “三融合、三對接” (人才培養(yǎng)融合地方需求、專業(yè)緊密對接婁底主導產(chǎn)業(yè)。機電一體化技術(shù)專業(yè)與湖南湘豐婁職農(nóng)業(yè)裝備有限公司和婁底賽德機械有限公司合作開展“校中廠”的工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，畜牧獸醫(yī)、園林技術(shù)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)開展基于工學依次交替的“工作學期”環(huán)節(jié)模式改革，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)與行業(yè)企業(yè)合作實行“一接兩融”的雙證融通培養(yǎng)模式改革。以人才培養(yǎng)為主要目標，主動建設(shè)各類產(chǎn)學研基地，為學生零距離接受崗前職業(yè)技能培訓提供平臺。按照“基于工作過程、定于工學結(jié)合”的思路積極推進課程體系改革。期初制定《學院實踐性教學任務(wù)安排》表，通過實施抽查等督促手段，保證實踐性教學任務(wù)落到實處。進一步加大了校外實習基地建設(shè)和調(diào)整力度，截止到**年底，校外實習基地達199家。由于組織工作得力，學院職業(yè)技能鑒定所、高新技術(shù)考試站被省勞動廳評為優(yōu)秀等級。全年共獲國家級一等獎1個，二等獎1個。本年度共立項156個院級專題教研活動，下學期出臺新的資助標準，資助經(jīng)費從300500元提高到5001000元，教師參與教改的積極性高漲。組織4名教師參加湖南省高職院校專業(yè)課說課競賽。龍育才、梁艷豐兩位老師主講的《機械設(shè)計基礎(chǔ)》、《沖壓工藝與模具設(shè)計》在網(wǎng)絡(luò)預(yù)賽中獲得三等獎。本年度共編輯刊出7期簡報，在宣傳最新高職教育理論與政策，介紹人才培養(yǎng)經(jīng)驗，提煉教育教學特色，傳播校內(nèi)外教學新聞、動態(tài)等方面的信息溝通和輿論導向作用得到充分發(fā)揮。2. 認真做好省級示范院校建設(shè)工作。以湖南職教新干線建設(shè)為契機，組織教學信息發(fā)布、精品課程和網(wǎng)絡(luò)課程等教學資料上傳，有力地促進了學院教學資源信息化建設(shè)。組織教學工作評估專家組于10月中旬對各系部**學年度教學工作進行評估。此舉既是對各系部既往工作的檢查，給各系部提供了一個交流平臺，對促進各系部進一步深化教學內(nèi)涵建設(shè)、加強教學管理具有十分重要的意義。每逢期末，出臺學院考風考紀建設(shè)工作方案，加大考風考紀與誠信考試教
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