城建局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告與城建局依法治縣工作要點(diǎn)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分別提出了改進(jìn)意見和工作要求。對(duì)思想層面上的問題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，端正思想；對(duì)行為方面的問題，糾偏引正，認(rèn)真整改，規(guī)范行為。一是精神不夠振奮。在項(xiàng)目檢查監(jiān)管執(zhí)法中，有時(shí)語氣比較生硬。雖然加強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能的督查和管理，但還存在個(gè)別人遲到早退，工作時(shí)間借辦公事為由，外出辦私事，上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事時(shí)有發(fā)生。部分施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全整改沒有落實(shí)到位，邊街小巷道路、路燈配套設(shè)施不夠完善，造成群眾出行不便。全體干部要想干事、會(huì)干事、干成事、不出事。轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)辦事能力。事無巨細(xì)，時(shí)無定時(shí)，一一辦理。黨務(wù)政務(wù)信息公開，堅(jiān)持依靠制度，服務(wù)大局，推動(dòng)發(fā)展。臨時(shí)性工作及時(shí)公開。嚴(yán)格管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。對(duì)經(jīng)常性出現(xiàn)的問題的人和事，分管領(lǐng)導(dǎo)找其戒勉談話，必要時(shí)實(shí)行換崗。加強(qiáng)對(duì)建筑市場(chǎng)標(biāo)后的監(jiān)管力度，招標(biāo)辦采取聯(lián)合、獨(dú)立對(duì)已招標(biāo)的項(xiàng)目五大員在崗情況、施工管理等情況強(qiáng)力督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。下一步，我們著力對(duì)存在問題進(jìn)行整改，通過整改切實(shí)達(dá)到全體干部思想上有明顯進(jìn)步，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，工作上有明顯提高，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。以“法律七進(jìn)”、“千場(chǎng)法制宣傳進(jìn)基層”、“法制趕場(chǎng)”、“三月綜治宣傳月”、“”全國法制宣傳日等為載體，編制印發(fā)與群眾生產(chǎn)生活直接相關(guān)的通俗法制讀物、宣傳資料開展多層次、全方位的法律普及活動(dòng)，把“六五”普法不斷引向深入。除涉及黨和國家秘密或依照有關(guān)規(guī)定不宜公開的以外，黨委的決策事務(wù)都應(yīng)公開，黨內(nèi)事務(wù)應(yīng)當(dāng)通過黨內(nèi)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等方式及時(shí)向黨員公開，涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公民、法人及其他組織權(quán)利義務(wù)的要通過網(wǎng)站、報(bào)刊、電視等便于群眾知曉的方式公開。8．深化行政審批制度改革。依托現(xiàn)有政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，完善統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺(tái)，實(shí)行一體化管理。全面完成行政權(quán)力清理規(guī)范工作，建立完善包含行政職權(quán)目錄、電子政務(wù)大廳、行政權(quán)力運(yùn)行基礎(chǔ)平臺(tái)和行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)察平臺(tái)的“一目錄、一大廳、二平臺(tái)”運(yùn)行系統(tǒng)，實(shí)施行政權(quán)力事項(xiàng)公開、行政權(quán)力運(yùn)行透明、行政監(jiān)管實(shí)時(shí)到位。健全行政執(zhí)法人員資格管理、行政執(zhí)法職權(quán)核準(zhǔn)公告等制度。統(tǒng)一建立積案臺(tái)賬，嚴(yán)格依法執(zhí)行案件時(shí)限規(guī)定，逐案落實(shí)責(zé)任單位，限期辦，加大行政處罰的執(zhí)行力度，建立健全執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加快建設(shè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)，強(qiáng)化執(zhí)行征信建設(shè)，提高執(zhí)行工作質(zhì)效。五、基層法治建設(shè)示范創(chuàng)建方面。各類法治細(xì)胞創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)創(chuàng)建成功的單位要定期進(jìn)行復(fù)查或抽查，在復(fù)查（抽查）中不合格的單位要取消資格。要建立完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定年度計(jì)劃，分解責(zé)任，明確時(shí)限，確保工作落實(shí)。并將考核情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和年度述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容。加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督和專門監(jiān)督，完善行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”問責(zé)制。
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