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城建局主任述德述職述廉報告(3篇)與城建局書記黨建工作述職報告匯編-預覽頁

2025-11-22 02:17 上一頁面

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【正文】 能的培訓,全年累計舉辦了各類培訓班7期760人次。2.綜治信訪工作主要抓了以下幾個方面:一是抓了矛盾糾紛的排查處理工作;二是抓了各種材料的統(tǒng)計上報工作;三是參加了由綜治辦、信訪局兩部門組織召開的相關(guān)會議。主要抓了以下幾項工作:制訂了方案及學習計劃;走訪聯(lián)系了50戶農(nóng)戶,了解了各戶家庭的生產(chǎn)生活基本情況,并記好民情日記(含臺帳)同時還宣傳中央、省、市、縣有關(guān)文件及會議精神。農(nóng)村土坯房改造工作主要協(xié)助做了實施方案的起草及工作計劃的制訂、農(nóng)戶建房的選址、工匠的培訓、工程質(zhì)量安全的檢查、農(nóng)戶信息的入錄等工作;5.重點工程建設(shè)工作(即會杉線公路升級改造、河道采砂整治):“會杉線公路升級改造工程”主要抓了一是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)選好安置點及測繪和土地丈量工作;二是抓好規(guī)劃設(shè)計和建筑設(shè)計工作;三是抓好各安置點的各項質(zhì)量監(jiān)管工作;四是做好輪流值班、接待來信來訪工作。第二篇今年在縣委、縣政府及規(guī)劃建設(shè)局總支的領(lǐng)導下,同志們的積極支持和幫助下,積極參與局里各項工作。三是認真學習了解中國近代史和中共黨史。三是積極參加局組織的各項活動,積極參加組織生活,按時繳納黨費;堅持黨的領(lǐng)軍,遵守黨的章程,也是增強黨性修養(yǎng),抵御社會各種邪風氣的能力,做到廉潔自律,不貪不沾,團結(jié)同志,作風正派,樹立全心全意為人民服務的根本宗旨,真正做到堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏實實做事。如九九重陽節(jié)登山、釣魚,觀看藍球賽等活動。二是學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識,現(xiàn)代科學技術(shù)和法律法規(guī)知識,積極參加司法局組織的法律法規(guī)考試。二是始終和黨中央保持思想,政治上的高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,方針、政府和縣委縣政府的工作部署。城建局書記黨建工作述職報告一年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在黨組班子成員及全體黨員干部的大力支持和配合下,我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責,團結(jié)帶領(lǐng)建設(shè)系統(tǒng)廣大黨員干部,抓基層、打基礎(chǔ),帶隊伍、謀發(fā)展,努力使黨建工作成為推動城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的強大動力和有力保障。制定下發(fā)了《20**年黨風廉政建設(shè)工作實施意見》,與局屬各科室簽定了20**年黨風廉政建設(shè)目標責任書,做到任務明確,責任到人,形成了主要領(lǐng)導親自抓,上下合力共同抓,一級抓一級,層層抓落實的工作格局,并把目標責任書的考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先掛鉤,增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設(shè)的責任性,進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和“一崗雙責、三重一大”、“三個不直接分管”等制度,完善了財務管理制度、公務接待和公務用車制度。(三)強化作風建設(shè),扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。發(fā)放征求意見表120余份,征求到領(lǐng)導班子的意見建議25條,經(jīng)歸納梳理后10條,領(lǐng)導干部個人15條。修訂完善制度20個。協(xié)助聯(lián)系村新棉鎮(zhèn)城北村黨支部、聯(lián)系社區(qū)川棉社區(qū)、駐村幫扶蟹螺俄足村加強基層黨組織建設(shè),所有黨員全部到社區(qū)報到,積極配合做好“雙報到”,協(xié)助社區(qū)開展志愿服務,提供災后重建技術(shù)指導,為聯(lián)系村城北村幫扶水泥10噸。今年我局將相關(guān)服務承諾、服務制度、辦事依據(jù)、等情況進行公示,置于群眾監(jiān)督之下。完成縣城總體規(guī)劃、城市設(shè)計和重點區(qū)域修建性詳細規(guī)劃修編,構(gòu)建“一核兩軸多組團”的城市空間結(jié)構(gòu)。一是重業(yè)務、輕黨建。沒有嚴格履行黨建第一責任人職責,重安排、輕落實,僅年初召開一次黨建工作會議,簽訂責任書,下發(fā)工作安排意見,后期沒有下深水,習慣于當“甩手掌柜”,搞“特殊化”,導致黨建工作不深入,工作脫節(jié)。一是論資排輩,缺乏競爭。二是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實、不嚴。群眾反映房管部門臉難看、事難辦,對相關(guān)人員沒有嚴肅批評、及時糾正。我作為局黨組書記,與干部職工談心交流少,直接聽取干部職工意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。由于工作的原因,僅僅是參加過相關(guān)專業(yè)學習,學習缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。沒有按照有關(guān)規(guī)定,建立和完善黨建工作相關(guān)制度,保障機制不完善,激勵機制不健全。一是責任意識不到位。三是責任追究不嚴肅。1988年參加工作,當初懷著滿腔熱忱,投入工作。究其原因,還是放松了思想理論武裝,理想信念不夠堅定,對“四大危險”、“四大考驗”缺乏憂患意識,不知不覺成了“四風”問題的俘虜。三是黨性修養(yǎng)不強。四是制度執(zhí)行力不強。三、今后工作打算作為建設(shè)部門黨建工作的第一責任人,我將深入貫徹執(zhí)行中央、省市縣委關(guān)于從嚴治黨的決策部署,全力抓好黨建主業(yè),推進黨建工作邁上新臺階。二是健全制度機制,明確落實黨組主體責任。采取有力措施,落實好“一崗雙職”,推動形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。一是強化責任意識。進一步深化行政審批制度改革,轉(zhuǎn)變工作職能,精簡審批事項,優(yōu)化辦事程序,規(guī)范審批行為,提升行政效能。建立完善干部考核、問責、獎懲機制,真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上,把精力集中到做實事上。二是嚴格黨內(nèi)生活。切實履行抓班子帶隊伍的責任,認真按照“好干部標準”,加強干部隊伍建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。三是完善廉政風險防控機制。
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