商務(wù)局黨組織星級(jí)自評(píng)報(bào)告與商務(wù)局辦公室專項(xiàng)工作報(bào)告匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 間經(jīng)常開展談心活動(dòng)，無(wú)明顯隔閡；３、全年沒有出現(xiàn)群眾到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）上訪現(xiàn)象；４、局機(jī)關(guān)辦公區(qū)環(huán)境優(yōu)美清潔衛(wèi)生。二、存在的主要問題及整改措施在活動(dòng)中，我局辦公室采取邊學(xué)邊查的方式，梳理出如下主要問題，并集中討論，提出了相應(yīng)的整改措施。比如，今年我局代政府草擬我縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見工作上，由于我們局辦平時(shí)思考業(yè)務(wù)工作少，知識(shí)面不寬，導(dǎo)致一直提不出具體可操作的意見。比如，局務(wù)會(huì)上局領(lǐng)導(dǎo)布置安排了工作，辦公室本應(yīng)積極督促協(xié)調(diào)，但我們沒有主動(dòng)作為意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不問，就不予理睬，領(lǐng)導(dǎo)問起才去催辦。比如，年初組織部安排各部門指派駐村幫扶干部，局黨組研究安排辦公室的一位年輕同志駐村幫扶，該同志作為我們辦公室的一員，代表辦公室形象，按理我們應(yīng)該積極出謀劃策，配合該同志做好幫扶工作，但我們不僅沒有支持、分擔(dān)，反而還抱有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)。，不斷進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新辦法、落實(shí)新舉措。主要表現(xiàn)在：一是履職盡責(zé)思想弱化，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。二是推諉不擔(dān)責(zé)。整改措施：。（三）工作不精細(xì)。計(jì)劃不周，粗枝大葉，不注重細(xì)節(jié)，不精益求精。這是我們對(duì)工作不細(xì)致，考慮不周，環(huán)節(jié)不嚴(yán)，安排不周全的表現(xiàn)。在會(huì)議承辦方面，從起草通知到會(huì)議結(jié)束，既要有全盤通暢的統(tǒng)籌安排，又要有周密細(xì)致的環(huán)節(jié)把握，把每一項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，確保會(huì)議在召開過程中不出現(xiàn)任何紕漏，達(dá)到最佳效果。這是我們紀(jì)律意識(shí)淡薄，有令不行，有禁不止，執(zhí)行走樣，執(zhí)行制度不規(guī)范的表現(xiàn)。三是分工執(zhí)行不到位。對(duì)照制度和職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。工作不深入，不愿下深水，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”。不注重實(shí)際，照抄照搬照套，工作重部署輕落實(shí)，重形式輕效果。建立健全和認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任制度和工作程序，堅(jiān)持按制度辦事，規(guī)范辦公室管理和服務(wù)行為。（二）在工作不擔(dān)當(dāng)方面：明確了辦公室工作崗位職責(zé)，細(xì)化了辦公室工作分工，制定了辦公室工作獎(jiǎng)懲制度。
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