治庸問責整改報告范文與治庸問責自查自糾工作匯報匯編-預(yù)覽頁
【正文】 一系列宣傳報道。工作時間不得隨意離崗、串崗。二、抓好自查整改“六件事”： 即開展一次集中排查，召開一次專題民主生活會，組織一次民主評議，集中整改落實，抓好典型，形成一份綜合分析報告。二是心浮氣躁，把利益、得失看得重，服務(wù)意識比較淡薄。六是協(xié)作意識比較差，在工作上互相推諉。二是對主動學(xué)習(xí)鉆研與敢于創(chuàng)新競爭的學(xué)校教育教學(xué)中心工作沒有進取之心。三是檢查督促，形成校級干部和校務(wù)值日兩級的定期查崗，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題嚴肅處理。四比勤勉，做服務(wù)型干部。整個專題組織生活會本著實事求是的原則，開得嚴肅、認真、緊湊、真誠，得到了與會群眾代表的贊許，達到了“治庸問責”專項活動的“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目的，增強了我校黨員干部隊伍的責任意識，轉(zhuǎn)變了黨員干部隊伍的工作作風，提高了黨員干部隊伍的執(zhí)行力，在全校形成了求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立起優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動學(xué)校教育跨越式發(fā)展提供了有力的組織保證和作風保障。開展治庸問責專項活動以來，學(xué)校定期采取問卷調(diào)查、訪談、座談、評議等方式，聽取黨員干部、服務(wù)對象和社會督學(xué)代表的意見和建議，認真分析和查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進工作，努力建設(shè)人民群眾滿意的學(xué)校教育。例如，我校在落實績效獎懲制方面，加強了干部周工作安排與小結(jié)呈報制。結(jié)合自身實際，剖析存在問題的原因，現(xiàn)將自查自糾結(jié)果匯報如下：庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。在具體工作中，很多時候只限于按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理，而如何結(jié)合實際進行貫徹落實沒有新的工作思路。三是活動紀律不緊。思想認識不到位，畏難情緒時常有所孳生。在工作中，要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作能力，積極發(fā)揚吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風，緊密結(jié)合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事、每一項工作，不斷增強拒腐防變的能力，努力適應(yīng)新形勢下黨校老干部工作的需要。三是增強意識，提高服務(wù)質(zhì)量。并堅持以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志感到滿意與舒心。
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